Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Den Haag.
Ontslag bij Reorganisatie - Uw Rechten
Bij reorganisatie heeft u rechten: afspiegeling, herplaatsing, transitievergoeding en mogelijk sociaal plan.
Ontslag Tijdens Ziekte - Mag Dat?
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt werknemers gedurende 2 jaar. Ontdek wanneer ontslag tijdens ziekte wel mag en wat uw rechten zijn.
Billijke Vergoeding bij Ontslag
De billijke vergoeding is een extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Lees wanneer u hier recht op heeft.
CAO en Arbeidsovereenkomst
Een CAO bevat collectieve arbeidsvoorwaarden die gelden naast de individuele arbeidsovereenkomst.
Ontslag Aanvechten - Hoe en Wanneer?
Ontslag aanvechten kan binnen 2 maanden bij de kantonrechter. Lees hoe en wat u kunt vorderen.
Wijziging van de Arbeidsovereenkomst
Wijziging van arbeidsvoorwaarden vereist meestal instemming. Lees over het eenzijdig wijzigingsbeding.
Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd
Een vast contract biedt meer zekerheid en ontslagbescherming. Lees over de kenmerken en beëindiging.
Proeftijd in de Arbeidsovereenkomst
Een proeftijd moet schriftelijk en mag maximaal 1-2 maanden zijn. Lees alle regels.
Re-integratietraject bij Ziekte
Het re-integratietraject is gericht op terugkeer naar werk via eerste of tweede spoor.
Overwerk en Overwerktoeslag
Overwerk is werk boven de normale arbeidsduur. Lees over verplichtingen en toeslagen.
Minimumloon en Minimumjeugdloon
Het minimumloon is €14,71 per uur (2024). Lees over jeugdloon en wat meetelt.
Discriminatie op de Werkvloer
Discriminatie op het werk is verboden. Lees welke gronden, hoe te melden en de gevolgen.