Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd

Een vast contract biedt meer zekerheid maar kan wel worden beëindigd mits aan de wettelijke vereisten wordt voldaan.

Kenmerken Vast Contract

• Geen einddatum
• Kan alleen worden opgezegd met toestemming UWV of kantonrechter
• Meer ontslagbescherming
• Vaak betere arbeidsvoorwaarden

Wanneer Ontstaat een Vast Contract?

• Direct bij aanvang afgesproken
• Na overschrijding ketenregeling (3 contracten/3 jaar)
• Bij omzetting door de werkgever

Beëindiging

Een vast contract kan worden beëindigd via:

• UWV (bedrijfseconomisch, langdurige ziekte)
• Kantonrechter (disfunctioneren, verwijtbaar handelen, verstoorde verhouding)
• Wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst)
• Ontslag op staande voet (bij dringende reden)

Voordelen Vast Contract

• Meer zekerheid
• Makkelijker hypotheek krijgen
• Vaak betere secundaire arbeidsvoorwaarden
• Moeilijker te ontslaan

Juridische basis: Artikel 7:667 BW