Re-integratietraject bij Ziekte
Het re-integratietraject is gericht op terugkeer naar werk, in de eigen functie of passend ander werk.
Doel Re-integratie
Het doel is de zieke werknemer zo snel mogelijk terug te laten keren naar werk, aangepast of volledig.
Eerste Spoor
Re-integratie in eigen werk of aangepast werk bij de eigen werkgever:
- Eigen functie (eventueel aangepast)
- Andere passende functie
- Opbouwen van uren
Tweede Spoor
Als eerste spoor niet mogelijk is: werk zoeken bij een andere werkgever:
- Re-integratiebureau inschakelen
- Solliciteren naar ander werk
- Omscholing
Stappenplan
- Week 6: Probleemanalyse
- Week 8: Plan van aanpak
- Elke 6 weken: evaluatie
- Week 52: Eerstejaarsevaluatie
- Week 93: Eindevaluatie + WIA-aanvraag
Sancties bij Niet Meewerken
- Werknemer: loonstop
- Werkgever: loonsanctie (verlenging loondoorbetaling)
Juridische basis: Wet verbetering poortwachter