Proeftijd in de Arbeidsovereenkomst
Een proeftijdbeding geeft beide partijen de mogelijkheid om te beoordelen of de samenwerking past.
Wettelijke Regels
- Moet schriftelijk zijn overeengekomen
- Moet voor beide partijen gelijk zijn
- Maximale duur afhankelijk van contractduur
Maximale Duur
| Contract | Proeftijd |
|---|---|
| < 6 maanden | Niet toegestaan |
| 6 maanden - 2 jaar | Max 1 maand |
| ≥ 2 jaar / onbepaalde tijd | Max 2 maanden |
Nietige Proeftijd
Als de proeftijd niet aan de regels voldoet, is het beding nietig en gelden de normale ontslagregels.
Geen Nieuwe Proeftijd bij Verlenging
Bij verlenging van een contract mag geen nieuwe proeftijd worden afgesproken.
Opzegging in Proeftijd
Tijdens een geldige proeftijd kan per direct worden opgezegd, zonder opzegtermijn en zonder transitievergoeding.
Juridische basis: Artikel 7:652 BW