Правна енциклопедия
Изчерпателна информация за вашите права и задължения. - Den Haag
Доказателствено бреме и Процедурни аспекти при преценка на шансове
Доказателственото бреме при дисконтиране на шансове лежи основно върху жертвата, но съдиите разследват по служба, с акцент върху правдоподобни сценарии според HR 2018 решение.
Контрол на наемната цена при краткосрочна наем: Максимум и индексация
Проверете наемната си цена при краткосрочни договори: максимални суми чрез WWS, граници за индексация и възражение пред Хууркомисията.
Доказване при Забранено Уволнение: Как Доказвате Дискриминация?
Доказвайте дискриминация с документи, свидетели и обръщане на тежестта на доказването. Косвени доказателства са достатъчни според Върховния съд за успешни претенции.
Срокове на позовна давност в претенции за щети по тяло: Прилагане на чуте и възразяване навреме
Познавайте сроковете на позовна давност за претенции за щети по тяло. Прилагайте чуте и възразяване навреме, за да спрете давността и да защитите правата си.
Трудови злополуки и принципът на чуене и повторно чуене: Отговорност на работодателя
При трудови злополуки: защитете правата си чрез чуене и повторно чуене срещу работодателя. Оспорвайте рапортите и изисквайте пълна компенсация за щетите.
Отсрочване на шансове при щети от смърт и наследници
При щети от смърт се дисконтират житейски шансове за наследниците, базирано на чл. 6:108 ГК и актуарски таблици според HR 2015.
Срок за уволнение при трудов договор: Изключения и изчисление за работодател и служител
Срокът за уволнение при трудови договори варира според страната и стажа на работа. Научете изчислението, изключения като пробен период или спешна причина, и рискове при грешки според чл. 7:672 БК. Практически съвети за работодатели и служители.
Последици от Невалидно Уволнение на Място
Невалидно уволнение налага възстановяване с обратновзимане на заплащане или високи обезщетения. Работодателите рискуват глоби и искания за обезщетение; възстановяването често се проваля поради конфликт. Бърза процедура е ключова. (31 думи)
Права на служителите при уволнение на място
Служители съдят в рамките на два месеца за анулиране, с изплащане на заплата до решение. WW и обезщетения остават възможни; работодателят доказва нарушението. (24 думи)
Процедурни изисквания при уволнение без предизвестие
Уволнението без предизвестие изисква незабавно и мотивирано уведомяване на работника. Закъснение или неяснота водят до недействителност. Работодателите трябва конкретно да докажат фактите, за да избегнат възстановяване на трудовото правоотношение.
Уволнение на място от страна на служителя
Служители уволняват на място при забавяне на заплата или заплашване. Изисква се стриктна проверка с мотивиране; риск от претенции при неуспех. WW възможна. (22 думи)
Влияние на Колективните трудови договори върху Преходното обезщетение по време на Изпитателен срок
Колективните трудови договори могат да променят изключването на изпитателния срок за преходното обезщетение. Научете как колективните споразумения предлагат по-благоприятни правила в определени сектори.