Ziektewet herstelplicht: hastalık durumunda yükümlülükleriniz
Hastasınız ve işvereniniz yoksa, belirli koşullar altında Ziektewet (ZW)'den maaş alabilirsiniz. Önemli bir koşul herstelplicht'tur: mümkün olan en kısa sürede iyileşmek için elinizden gelen her şeyi yapmak zorundasınız. Bu yükümlülük yasada düzenlenmiştir ve maaş alma hakkınızı korumak için esastır. Herstelplicht tam olarak ne anlama gelir ve işvereniniz sizi işe geri döndürmek istiyorsa ne yapabilirsiniz? Bu makalede açıklıyoruz.
Ziektewet'te herstelplicht nedir?
Herstelplicht, hastalık maaşı almaya hak kazanan olarak sağlığınızı iyileştirmek ve mümkün olan en kısa sürede çalışmaya tekrar başlayabilmek için sizden makul bir şekilde beklenebilecek her şeyi yapmanız gerektiği anlamına gelir. Bu şu anlama gelir ki siz:
- Doktorunuzun veya fizyoterapistinizin reçete ettiği tıbbi tedavileri takip etmelisiniz.
- Rehabilitasyon veya geri dönüş planı gibi iyileşme programlarına aktif olarak katılmalısınız.
- Makul bir neden olmadan tıbbi tavsiyeleri reddetmek gibi iyileşmenizi geciktirebilecek engeller koymamalısınız.
- Sağlık durumunuz ve olası kısıtlamalarınız hakkında işverenizi veya UWV'yi bilgilendirmelisiniz.
Herstelplicht Ziektewet madde 40 ve Algemene wet bijzondere ziektekosten (Awbz) madde 41'de düzenlenmiştir. Bu yükümlülüğe uymazsanız, maaşınız iptal edilebilir veya azaltılabilir.
Yasal dayanak: yasa ne diyor?
Herstelplicht aşağıdaki yasalar ve kurallarda yasal olarak temellendirilmiştir:
- Ziektewet (ZW), madde 40: Burada hastalık maaşı almaya hak kazanan olarak iyileşmenize katılmanız gerektiği belirtilir. UWV sizden sağlık ve iyileşme ilerlemeniz hakkında bilgi isteyebilir.
- Algemene wet bijzondere ziektekosten (Awbz), madde 41: Bu yasa, özellikle rehabilitasyon veya diğer iyileşme programları söz konusu olduğunda tıbbi tavsiyeleri takip etme yükümlülüğünü düzenler.
- Uitvoeringsbesluit Ziektewet (UbZW), madde 2.10: Burada UWV'ye ve işverenunuza sağlamanız gereken bilgileri, örneğin tıbbi raporlar veya olası iyileşme planı tarif eder.
UWV size iyileşme önlemleri reçete edebilir, örneğin rehabilitasyon doktoruna ziyaret veya belirli bir eğitim programını takip etmek. Bu önlemleri geçerli bir neden olmadan reddederseniz, maaşınız durdurulabilir.
Herstelplicht'in pratik örnekleri
Herstelplicht'i daha iyi anlamak için işte bazı pratik örnekler:
Örnek 1: Fizyoterapi reddi
Durum: Bir ameliyat sonrası hastasınız ve doktorunuz hareketliliğinizi geri kazanmak için fizyoterapi programı önerir. Ancak bunun gerekli olmadığını düşündüğünüz için fizyoterapiye gitmeyi reddediyorsunuz.
Sonuç: UWV maaşınızı iptal edebilir veya azaltabilir, çünkü iyileşmek için elinizden gelen her şeyi yapmıyorsunuz. tıbbi kontrendikasyon (örneğin fizyoterapiyi önermeyen tıbbi tavsiye) olduğunu kanıtlarsanız buna itiraz edebilirsiniz.
Örnek 2: İşvereninizin iyileşme planını reddetmek
Durum: Eski işvereniniz size bir iyileşme planı önerir, örneğin işe kademeli dönüş (stapsgewijs herstel olarak da bilinir). Ancak bunu çok erken buluyorsunuz ve katılmayı reddediyorsunuz.
Sonuç: İyileşme planı makul ise ve bir doktor tarafından onaylanmışsa, buna katılmak zorundasınız. Reddetmek maaşınızın durdurulmasına yol açabilir. Planın neden uygulanabilir olmadığını açıklamak için tıbbi tavsiye alabilirsiniz.
Örnek 3: UWV taleplerine yanıt vermemek
Durum: UWV sağlık durumunuz hakkında sorular sorar veya yeni bir tıbbi rapor ister. Belirtilen süre içinde yanıt vermiyorsunuz.
Sonuç: UWV eksik bilgileri sağlayana kadar maaşınızı geçici olarak durdurabilir. Bu finansal sorunlara yol açabilir, bu yüzden talebe katılmasanız bile her zaman yanıt vermeniz önemlidir.
Herstelplicht'te haklarınız ve yükümlülükleriniz
Hastalık maaşı almaya hak kazanan olarak hem haklarınız hem de yükümlülükleriniz vardır. Konumunuzu güçlendirmek için her ikisini de bilmek önemlidir.
Yükümlülükleriniz
- İyileşmeye katılmak: İlaç, fizyoterapi veya diğer tedaviler gibi tıbbi tavsiyeleri takip edin.
- Bilgi sağlamak: UWV'ye ve işverenunuza (uygulanabilirse) doğru bilgi verin
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma