Hastalık Yasası: Kendi İstifası

Hastalık Yasası: Lahey'de Kendi İstifa

Lahey'de **Hastalık Yasası sırasında kendi istifa**, hasta iken ve Hastalık Yasası ödeneği alırken, kendi çalışma sözleşmenizi feshetmeniz anlamına gelir. Nedenler işverenle çatışmalardan kişisel tercihlere kadar değişebilir. UWV ve Rechtbank Lahey'in (Prins Clauslaan 60) rol oynadığı Lahey bölgesinde, bunun ödeneğinizi nasıl etkilediğini anlamak kritik öneme sahiptir. Bu makale kuralları, yerel kurumları ve haklarınızı güvence altına alma adımlarını tartışır.

Hastalık Yasası Sırasında Kendi İstifa Nedir?

Kendi istifa veya **çalışan tarafından fesih**, hasta iken ve muhtemelen UWV Lahey aracılığıyla zaten Hastalık Yasası ödeneği alırken gerçekleşir. **Hastalık Yasası (ZW)**, hastalık nedeniyle çalışamıyorsanız ve son çalışma haftaları gibi koşulları karşılıyorsanız, ücretinizin %70'ini (maksimum ile) telafi eder.

Yasal Çerçeveler

Hastalık Yasası'nda kendi istifa için ilgili yasalar:

• Hastalık Yasası (ZW): Madde 10 ödeneğe hak tanır; UWV Lahey bunu onaylar.
• Medeni Kanun Kitap 7: Maddeler 7:667-7:675 çalışan tarafından feshi düzenler.
• WIA: Uzun süreli hastalıkta ilgili, UWV tarafından değerlendirilir.
• Hastalık Yasası Uygulama Kararnamesi: Ödenekler için özel koşullar.

Kendi İstifadan Sonra Hastalık Yasası Hakkı Var mı?

Fesih sonrası, hastalığınız istifadan bağımsızsa Hastalık Yasası hakkınızı koruyabilirsiniz. UWV Lahey bunu sıkı bir şekilde denetler. Değişiklikleri zamanında UWV'ye bildirin (Laan van Wateringsveld 779, Lahey).

Önemli Koşullar

Uygulama Örnekleri

Örnek 1: Kişisel Nedenler

Lahey'li Jan hasta, Hastalık Yasası alıyor ve taşınma nedeniyle istifa ediyor. Hastalık fesih öncesi vardı: UWV kontrol sonrası ödeneği onaylıyor.

Örnek 2: Çatışma Nedeniyle İstifa

Lisa stres nedeniyle hasta bildiriyor, sonra istifa ediyor. UWV Lahey hastalığın çatışma nedeniyle olduğunu hükmediyor: Ödenek yok.

Lahey'de Şimdi Ne Yapmalı? Adım Adım Plan

1. Hastalık belgesi için işyeri hekimine danışın.
2. Yazılı olarak işverene istifa edin (ihbar süresine uyun).
3. Hemen UWV Lahey'e bildirin (çevrimiçi veya Laan van Wateringsveld 779).
4. Lahey Hukuk Danışma Ofisi'nden ücretsiz tavsiye alın, Lutherse Burgwal 10 (070-361 22 99).
5. İtirazda: Rechtbank Lahey prosedürü, Prins Clauslaan 60.

Sonuçlar ve İpuçları

Kendi istifa ücret ödemesini durdurur, ancak Hastalık Yasası devam edebilir. Yanlış bildirimde yaptırımlara dikkat edin. Kişisel yardım için Lahey Hukuk Danışma Ofisi veya UWV'yi ziyaret edin.

Son güncelleme: 2023. Güncel bilgi için her zaman UWV'ye danışın.