WWB ve Participatiewet: Geçiş hukuku ve değişiklikler

Participatiewet, 1 Ocak 2015 itibarıyla Wet werk en bijstand (WWB)'yi yerini aldı ve mevcut ödenekler için geçiş hukuku getirildi. WWB hak sahipleri, yeniden değerlendirmeye kadar haklarını korudu, ancak yeni katılım gerekliliklerine uymak zorunda kaldılar. Gençler (18-27) için 'garantiewet' geçerli: maksimum 2 yıl işsizlik ödeneği, ardından programlar. Varlık sınırları sıkılaştırıldı ve tek seferlik varlık göstergesi kaldırıldı. Belediyeler, aktivasyon önlemlerinde daha fazla özgürlük elde etti. O zamandan beri değişiklikler: 2020'de enflasyon nedeniyle normların artırılması; 2023'te başlangıç düzenlemesinin uzatılması. Wajong'lular, ücret takviyesi ile participatiewet ödeneği aracılığıyla entegre edildi. WW'den Participatiewet'e geçiş için UWV'ye bildirim zorunlu. IoW (Iederong-werkhervatting) gibi eski düzenlemeler daha geniş programlara dahil edildi. Durumunuzu Werk.nl üzerinden kontrol edin. Bu geçiş, daha sıkı denetim sayesinde ödenek hak sahiplerini %20 azalttı. Geçiş konusunda tavsiye için SVB veya belediyeye danışın. Tarihi bağlam, devam eden işleri anlamaya yardımcı olur. (197 kelime)