Lahey WGA Yeniden Entegrasyon Yükümlülüğü

Lahey'de WGA Yeniden Entegrasyon Yükümlülüğü Nedir?

**WGA yeniden entegrasyon yükümlülüğü**, WGA ödeneği alan kişileri, iş kapasitelerini aktif olarak yeniden kazanmaya zorlar. İş ve Gelir Yasası'na (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA) kaydedilmiştir, bu kısmi iş göremezlik durumunda bile işe dönüşü destekler. Lahey'de UWV bu süreci yerel olarak koordine eder.

Yasal Dayanak

Yükümlülük WWIA'da yer alır:

• WWIA Madde 44: İş göremezlerin tedavisi ve yeniden entegrasyon yükümlülüğü.
• WWIA Madde 45: UWV ile işbirliği ve destek kabulü.
• WWIA Madde 46: UWV tarafından yeniden entegrasyon planı hazırlanması.
• WWIA Madde 47: Uyulmaması durumunda yaptırımlar.

Yükümlülük Somut Olarak Neleri Kapsar?

Yenilenme ve işe dönüşe katılmak zorundasınız, dahil:

• Katılım eğitimlere, koçluğa veya deneme işlerine.
• İşbirliği UWV, işyeri hekimi (arboarts) ve bakım sağlayıcılarıyla.
• Plan tavsiyelerine uymak ve sağlık değişikliklerini bildirmek.

Lahey'deki Sorumluluklar

• Lahey UWV: Plan hazırlama ve koordinasyon.
• İşyeri Hekimi (Arboarts): Kapasite değerlendirmesi.
• Yeniden Entegrasyon Bürosu: İş arama yardımı ve denemeler.
• İşveren: Dönüşe katılım.

Yeniden Entegrasyon Planının İçeriği

Kişisel UWV planı ile:

• İş Değerlendirmesi (fiziksel/zihinsel).
• Hedefler iş veya sağlık gibi.
• Faaliyet Listesi: Eğitimler, denemeler.
• Zaman Çizelgesi ve sorumluluklar.

Lahey Aktivite Örnekleri

• Deneme İş yerel işverenlerde.
• Kurslar: BT veya iletişim UWV ortakları aracılığıyla.
• Başvuru Yardımı: CV, görüşmeler, açık pozisyonlar.
• Ağ Toplantıları Lahey bölgesinde.