Terug naar Encyclopedie

Fesih Yasağındaki İstisnalar: İşten Çıkarma Ne Zaman Mümkündür?

Fesih yasakları mutlak değildir: ekonomik nedenler, acil sebepler veya UWV izniyle uzun süreli hastalık durumunda istisnalar. İşveren bunu kanıtlamalıdır.

1 min leestijd

Fesih Yasağındaki İstisnalar: İşten Çıkarma Ne Zaman Mümkündür?

Yasak nedenlere dayalı fesih yasağı mutlak değildir. Yasal istisnaları öğrenin, böylece işverenin ne zaman fesih yapabileceğini anlayın.

Önemli İstisnalar

BW madde 7:670 fıkra 2'ye göre, UWV veya kanton yargıcının izniyle fesih mümkün olabilir, acil neden yasak gerekçeden bağımsız olduğu sürece. Örnekler:

  • Ekonomik nedenler: İşletme sonlandırılması veya yeniden yapılandırma, kişisel özelliklerden bağımsız.
  • Acil neden: Ciddi uygunsuz davranış, örneğin hırsızlık, gebelik veya üyelikle ilgili olmayan.
  • Uzun süreli iş göremezlik: İki yıl hastalık sonrası, UWV izniyle.
İstisnaŞart
İşletme koşullarıUWV izni

İşverenler bunu katı şekilde kanıtlamalıdır. Şüphe durumunda işçi kazanır. Durumunuz için her zaman bir uzmana danışın. (202 kelime)

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.