Den Haag'da Bildirim Yapılmaması Durumunda Geçiş Tazminatı
Den Haag'da çalışan olarak, işvereniniz geçici bir sözleşmenin uzatılacağını veya sona erdirileceğini zamanında bildirmeyi unutursa bildirim yapılmaması halinde geçiş tazminatına hak kazanabilirsiniz. Bu tazminat en fazla bir aylık maaş tutarındadır ve Çalışma ve Güvenlik Yasası'ndaki (WWZ) bildirim yükümlülüğünü güçlendirir. Belirsizliğe karşı koruma sağlar; özellikle kamu ve sağlık sektörlerindeki Den Haag çalışanları için önemlidir.
Den Haaglı işverenler için bildirim yükümlülüğü ne anlama gelir?
WWZ'den beri işverenler, belirli süreli geçici sözleşmelerde sona erme tarihinden en geç bir ay önce çalışanı yazılı olarak uzatma ve koşulları hakkında bilgilendirmelidir. Bildirim yapılmazsa tazminat ödenir. Temel bilgiler için: işveren bildirim yükümlülüğü makalemizi inceleyin.
Bildirim net olmalı ve tercihen e-posta veya iadeli taahhütlü posta ile yapılmalıdır. Sözlü bilgi geçersizdir. Bir aydan kısa sözleşmelerde yükümlülük yoktur, ancak daha uzunlarda vardır.
Yasal dayanak
Bu bildirim yapılmaması halinde geçiş tazminatı, Burgerlijk Wetboek (BW) Madde 7:668a fıkra 10'da yer alır. İşveren, bildirim süresi karşılığı ücret öder; en fazla bir ay. Genel geçiş tazminatından (BW Madde 7:673) bağımsızdır.
WWZ (2015'ten beri) ve WAB (2020'den itibaren) temel oluşturur. WAB genel tazminatı yılda 1/3 aya düşürdü, ancak bildirim yapılmaması tazminatı en fazla bir ay olarak kaldı.
Den Haag'da ne zaman hak kazanırsınız?
Tazminat hakkı şu durumlarda doğar:
- Altı aydan uzun geçici sözleşme (daha kısada orantılı, en fazla bir ay).
- Sözleşme bitiminden en az bir ay önce yazılı bildirim yok.
- Sözleşme uzatılmadan sona erer.
Bu tazminat genel geçiş tazminatından bağımsızdır. İki yıldan sonra işten çıkarmada her ikisi de talep edilebilir. Geçiş tazminatı hakkında daha fazla bilgi.
Den Haag'da tazminat ne kadardır?
Bildirim süresi karşılığı ücrete eşittir, orantılı hesaplanır. Brüt aylık maaş, tatil ödeneği ve sabit ekleri içerir; ikramiyeleri hariç tutar.
Örnek: Sözleşme 31 Temmuz'da biter, 1 Temmuz'da bildirim yok? Bir aylık ücret hakkı, örneğin 3.200 € brüt.
| Durum | Bildirim Süresi | Tazminat |
|---|---|---|
| Sözleşme 1 Temmuz'da biter, 1 Haziran öncesi bildirim yok | 1 ay | Tam aylık ücret |
| Sözleşme 15 Temmuz'da biter, 15 Haziran öncesi bildirim yok | ½ ay | Yarı aylık ücret |
| Sözleşme < 1 ay | Yok | 0 € |
Den Haag'dan pratik vakalar
Vaka 1: Schilderswijk'li Laura'nın sözleşmesi 1 Eylül'e kadardı. 1 Ağustos öncesi bildirim yok. Sözleşme bitti; ihtardan sonra Den Haag Mahkemesi'nde 2.900 € kazandı.
Vaka 2: Transvaal'li Karim: sözleşme 31 Aralık'a kadardı, bildirim olmadan 15 Ekim'de erken bitti. Orantılı: 3.000 € aylık ücretin 15/30'u.
Vaka 3: Sona erdikten sonra geç uzatma: tazminat yok. Ancak fesih durumunda var.
Den Haag'da haklarınız ve işveren yükümlülükleri
Çalışan hakları:
- İhtarname veya Den Haag Mahkemesi yoluyla talep (25.000 € altı harçsız).
- Geçiş tazminatıyla birleştirilebilir.
- Zamanaşımı: bitimden 2 ay (BW Madde 7:686a).
İşveren yükümlülükleri:
- Yazılı ve zamanında bildirim.
- Talep sonrası ödeme, yoksa faiz ve masraflar.
Sizin yükümlülükleriniz: Delilleri saklayın (sözleşme, e-postalar, bordrolar). Yardım için: Den Haag Juridisch Loket (Laan van Wateringsveld 62).
Den Haag için sık sorulan sorular
Kendim hesaplamalı mıyım?
Hayır, kanton hâkimi son üç ay ortalaması kullanır. Şüpheniz varsa Den Haag Juridisch Loket'e gidin.
Uzatmada tazminat var mı?
Hayır, sadece zamanında bildirim olmadan sona ermede.
Kısa sözleşmelerde tazminat yok mu?
Evet, BW Madde 7:668a fıkra 5: orantılı, ancak <1 ayda yok.
Geç bildirimde?
Eksik günler orantılı, örneğin 10 gün: 10/30 aylık ücret.
Den Haaglı çalışanlara ipuçları
Bildirim yapılmaması halinde geçiş tazminatınızı şöyle talep edin:
- Bitimden 2 ay içinde ihtarname gönderin.
- Ücretsiz tavsiye için Den Haag Juridisch Loket'e danışın.
- Ödenmezse Den Haag Mahkemesi'ne başvurun.
- Tüm belgeleri saklayın.
- Yerel iş desteği için Den Haag Belediyesi'ni değerlendirin.
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma