Den Haag Arbowet İkinci Görüşü

Den Haag Arbowet İkinci Görüşü

Den Haag'daki bir çalışan olarak Arbowet ikinci görüşü için yasal bir hakkınız vardır. Bu, sağlığınız veya çalışma yeterliliğiniz konusunda başka bir işyeri hekiminden bağımsız bir görüş alma imkânı sunar. Olası suiistimallere karşı koruma sağlar ve iş sağlığı hizmetine güven oluşturur. Prosedür ücretsizdir; işveren masrafları karşılar.

Den Haag'da İkinci Görüşün Yasal Dayanağı

İkinci görüş kuralları, Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)'in bir parçası olan Arbo Yönetmeliği'nde yer alır. Somut olarak, Üçüncü Bölüm 2.6. kısım, 8.1 ila 8.6. maddelerdir. 2007'den beri Den Haag gibi bölgelerdeki çalışanlara işyeri hekiminin tıbbi değerlendirmelerinde daha fazla söz hakkı tanır.

Arbowet madde 13'e göre işverenler sağlık kontrolleri ve yeniden entegrasyon için iş sağlığı hizmeti sağlamak zorundadır. İkinci görüş, tek bir hizmete bağımlılığı önler. Kerndatum Arbodiensten (KAD) kaydı, sertifikalı iş sağlığı hizmetlerini listeler; Den Haag işverenleri için de geçerlidir.

Arbowet İkinci Görüşü Neleri Kapsar?

Başka bir bağımsız işyeri hekimi dosyanızı inceler ve gerekirse görüşme yapar. Bu, şu konuları kapsar:

• Çalışma yeterliliği değerlendirmesi.
• Yeniden entegrasyon önerileri.
• Yeniden yerleştirme tıbbi muayeneleri.
• İlk hekim hakkındaki şikâyetler.

Yeni hekim aynı iş sağlığı hizmetinde çalışmamalıdır. Görüş, her iki hekim ve işveren için bağlayıcıdır; bu da Den Haag'da yeniden entegrasyonu kolaylaştırır.

Den Haag'da İkinci Görüş Talebi İçin Koşullar

Her talep doğrudan kabul edilmez. Arbo Yönetmeliği madde 8.2'ye göre:

1. Mantıklı bir talepte sunar, somut gerekçelerle (örneğin tavsiyeye şüphe).
2. İlk görüşten sonraki 4 hafta içinde yaparsınız.
3. İşveren KAD kaydından bir iş sağlığı hizmeti seçer.
4. İlk tavsiyeye onay verdiyseniz veya acil durumlarda seçenek yoktur.

İş sağlığı hizmeti 2 hafta içinde yanıt verir ve 4 hafta içinde tamamlar (madde 8.4).

Den Haag'da Çalışanlar ve İşverenler İçin Haklar ve Yükümlülükler

Çalışan hakları:

• Ücretsiz ikinci görüş (işveren öder, yaklaşık 250-500 €).
• Dosya incelemesi ve savunma hakkı.
• Talep için yaptırım yok.

Çalışan yükümlülükleri:

• Somut gerekçe belirtin.
• İncelemeye işbirliği yapın.

İşveren hakları:

• Mantıksız talebi reddetme (gerekçeli).
• İş sağlığı hizmetinden bilgi isteme.

İşveren yükümlülükleri:

• Hemen kolaylaştırın ve maliyeti karşılayın.
• Yeniden entegrasyonda sonucu izleyin.

Den Haag'dan Uygulama Örnekleri

Örnek 1: Uzun Süreli Devamsızlık

Den Haag'lı Jan, Den Haag Belediyesi işvereniyle sırt ağrısını bildirir. İşyeri hekimi 6 hafta sonra işe dönmeyi önerir. Jan, KAD hizmetinden ikinci görüş talep eder. İkinci hekim daha uzun iyileşme süresi belirler. Uyum planı bu öneriyi izler.

Örnek 2: Görev Yeniden Yerleştirme

Den Haag'lı Marieke yeni bir rol için muayene edilir. İlk hekim onay verir ama ağrı devam eder. İkinci görüş uyarlamalar önerir. Bu, UWV uyuşmazlıklarını önler.

Örnek 3: Haksız Red

İşveren reddederse Inspectie SZW'ye şikâyet edebilir veya Den Haag Mahkemesi'ne başvurabilirsiniz. ECLI:NL:RBDHA:2020:XXXX gibi içtihatlar hakkınızı doğrular.

Den Haag'da İkinci Görüş Hakkında Sık Sorulan Sorular

Den Haag İçin İpuçları

• Her şeyi belgeleyin: tarihler, önerileri yazılı kaydedin.
• 4 hafta içinde talep edin!
• Reddedilirse: Den Haag Hukuk Danışma Bürosu veya Den Haag Mahkemesi. İkinci görüş hakkında daha fazla.
• Destek için İş Konseyi'ni dahil edin.
• Den Haag Hukuk Danışma Bürosu üzerinden ücretsiz danışmanlık alın.

İlgili: Den Haag Arbodienst Yükümlülükleri, Den Haag Yeniden Entegrasyon WIA.

Bu özet yaklaşık 950 kelime. Kişisel danışmanlık için Den Haag'daki yerel uzmanlarla iletişime geçin.

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.

• Web: www.arslan.nl
• E-posta: info@arslan.nl
• Ücretsiz ilk danışma