Wajong Yeniden Değerlendirme Sırasında Yeniden Entegrasyon Yükümlülükleri

Wajong yeniden değerlendirme sırasında UWV, yeniden entegrasyon çabalarınızı kontrol eder. Jobcoaching, deneme yerleştirmeleri veya eğitimlere katılmakla yükümlüsünüz; bu, Wajong Madde 22'de düzenlenmiştir. Uyulmaması durumunda, ödenek indirimi gibi yaptırımlar uygulanabilir. UWV, somut hedefler içeren bir yeniden entegrasyon planı hazırlar. Tüm çabalarınızı belgeleyin, örneğin iş başvuruları ve terapiler. Hastalık nedeniyle katılamıyorsanız, tıbbi kanıt sunun. Uygulama örneği: Bir katılımcı, yarı zamanlı iş için somut girişimler göstererek ödeneklerini korudu. Yasal dayanak: Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası (Wet verbetering poortwachter) ve Wajong Kararı. İpuçları: Günlük tutun, iş koçunuzla proaktif iletişim kurun ve uyarlamalar talep edin. Yeniden değerlendirmeler kalıcı istihdam edilebilirliği değerlendirir; başarılı yeniden entegrasyon bazen ücret desteğine yol açar.