Şirket Ortağı Yöneticiler (DGA) için Emeklilik Paylaşımı: Boşanma Sonrası Pratik Adımlar
Boşanma sonrasında, bir Şirket Ortağı Yöneticisi'nin (DGA) evlilik süresince biriktirdiği yaşlılık aylığı eşitlenmelidir. VPS Kanunu'nun 2. maddesine göre bu, kişisel emeklilik hakkına dönüştürme veya periyodik telafi yoluyla gerçekleştirilir. Kendi limited şirketine (BV) sahip DGA'lar için bu süreç, Emeklilik İçin Ayrılan Karşılık (FOR) nedeniyle genellikle karmaşıktır. İlk adım, evlilik süresince biriken miktarın aktüeryal hesaplamasıdır ve bu hesaplama vergi kolaylıkları dikkate alınarak yapılır.
Taraflar, emeklilik paylaşımını emeklilik kuruluşuna veya Vergi Dairesi'ne bildirir. Şirket içi yönetim durumunda, karşılık dönüştürülmeli ve bu işlem Kutu 1'de vergilendirmeyi tetikleyebilir. Alternatifler, ödeme veya noterlik sözleşmesi yoluyla ortalama dağılımdır. Çifte vergilendirmeyi önlemek için vergi danışmanlığı kritik öneme sahiptir. Eski eş, emeklilik zamanında ödeme yapacak olan emeklilik fonu üzerinde bir alacak hakkı elde eder. Ölüm halinde, Dul ve Yetim Aylığı için LBIO Kanunu geçerlidir. Pratik örnekler, boşanmadan sonraki iki yıl içinde zamanında bildirim yapmanın cezaları önlediğini göstermektedir.
Önemli: Evlilik sözleşmesinde dışlama maddesi bulunması halinde emeklilik paylaşımı geçersiz olur, aksi belirtilmedikçe. Emeklilikle bağlantılı BV devirleri için her zaman bir vergi danışmanına başvurun.