Giriş
'Uygun iş' tam olarak nedir? Yeniden entegrasyon sürecinde birçok hasta çalışan, sunulan işleri reddeder ve bunun yaptırımları olur. Ancak her iş uygun değildir. Bu makale, yasal kriterleri, işleri değerlendirme haklarınızı ve risksiz reddetme yöntemini açıklar.
Uygun iş kriterleri
WIA ve Wet verbetering poortwachter'a göre uygun iş şu şartları sağlamalıdır:
- Fiziksel ve zihinsel kapasiteniz: Aşırı yüklenme olmamalı.
- Eğitim ve deneyim: Arka planınıza uygun.
- Seyahat mesafesi ve saatler: Zaman ve esneklik açısından makul.
- Ücret: Eski maaşınızın en az %90'ı veya asgari ücret.
Uygun olmayan işi gerekçelendirerek reddedebilirsiniz.
Haklarınız
Uygun değilse işi reddedebilirsiniz. UWV bunu objektif olarak işyeri hekimi veya sigorta doktoru aracılığıyla değerlendirir. Her zaman yazılı gerekçe talep edin.
Uygulama örnekleri
Sırt ağrısı olan bir şoför ağır kaldırma işini kabul etmek zorunda değildir. Tükenmişlik sendromu olan bir yönetici, çok stresliyse yarı zamanlı idari işi reddedebilir.
Tavsiye
Her şeyi belgeleyin ve bir iş uzmanına danışın. Böylece yaptırımlardan kaçınırsınız. (202 kelime)
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma