UWV İşten Çıkarma İzni vs Kantonrechter Feshi: Farklar

İşverenler, işten çıkarma için UWV izni veya kantonrechter'de fesih arasında seçim yapar. Seçim, gerekçeye ve hıza bağlıdır.

UWV Prosedürü

a- ve b-gerekçe için (ekonomik/hastalık). UWV tarafsız inceler, tazminat yok. Süre: 4-8 hafta. İzni aldıktan sonra: kendi işten çıkarma mektubu.

Kantonrechter

c/d/e/f-gerekçe için. Hakim değerlendirir, sıklıkla geçiş tazminatı verir. Süre: 6-12 hafta, duruşma ile. Çalışan savunma yapabilir.

Avantajlar ve Dezavantajlar

UWV: daha hızlı, ancak özelleştirme yok. Kantonrechter: daha esnek, ancak daha pahalı ve riskli (fesih reddedilebilir). Hibrit: fesih reddinden sonra UWV.

Strateji

Yetersiz performans durumunda: önce iyileştirme süreci, sonra kantonrechter. Her şeyi belgeleyin. Her ikisi de karar tarihinden itibaren işten çıkarma tarihine yol açar. İş hukuku uzmanı tavsiyesine göre seçin. (197 kelime)