Terug naar Encyclopedie

Ayakta İhbar: Acil Sebep ve Hemen Etkileri

Ayakta ihbar (7:677 BW md.) acil sebep durumunda, örneğin hırsızlık. Prosedür, riskler ve işverenler ile çalışanlar için savunma seçenekleri, opzegme süresi olmadan.

1 min leestijd

Ayakta İhbar: Acil Sebep ve Hemen Etkileri

Ayakta ihbar (7:677 BW md.) opzegme süresi veya izin olmaksızın doğrudan fesih. Acil sebep gerektirir, örneğin hırsızlık, sahtekarlık veya ciddi uygunsuz davranış.

Acil Sebep Nedir?

Durumlara göre değerlendirilen, derhal feshi haklı kılan olgular. Örnekler: saldırganlık, rekabet yasağı ihlali, bildirim olmaksızın uzun süreli hastalık izni.

Prosedür

  • Hemen bildirim, sözlü veya yazılı motivasyonla.
  • Çalışana ön işitme, acil değilse.
  • Ücret derhal durur.

İşveren İçin Riskler

Haksız fesih durumunda: ücret ödemeye devam, tazminat ve sözleşme ihyası mümkün. Çalışan kanton hâkimini sezebilir (iki ay içinde).

Çalışanlar İçin Savunma

WW için UWV'ye itiraz. Acil sebebe karşı delil topla.

Rakamlar ve İpuçları

Ayakta ihbarların yalnızca %20'si geçerli kalır. Olayları belgele ve önceden uyar. Tekrarlanan uygunsuz davranışta kullan. Alternatif: uyarı prosedürü. (201 kelime)

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.