Haag'lı Ebeveynler için Yeni Ebeveynlik İzni
Yeni ebeveynlik izni, Den Haag'lı ebeveynlere çocuğun doğumundan sonraki ilk yılda en fazla 9 haftalık ücretli izin sağlar. 1 Ağustos 2022'den itibaren UWV, mevcut izne ek olarak günlük ücretinizin %70'ini öder. Bu, bebeğinizin bakımını destekler ve Den Haag'da iş-özel hayat dengesini güçlendirir.
Yeni ebeveynlik izni nedir?
Bu ücretli izin, biyolojik veya evlat edinen ebeveynler için doğum veya evlat edinmeden sonraki ilk 12 ay içindir. 8 yıla kadar esnek olan ücretsiz ebeveynlik izninden farklı olarak, bu izin kritik başlangıç dönemine odaklanır. Her iki ebeveyn de 9 hafta kesintisiz izin alır, kısmen doğum izninden hemen sonra. Ortak bakımı teşvik eder ve Den Haag'daki işverenler bunu keyfi olarak reddedemez.
ebeveynlik izninin süresi aracılığıyla, dengeli görev dağılımı için seçenekleri genişletir.
Yasal dayanak
Ücretli Ebeveynlik İzni Yasası (Stb. 2022, 196), Sağlık Sigortası Kanunu'nda Çalışma ve Teslimat Yasası (Wet LBIO) ile uyarlamaları temel oluşturur. İlgili hükümler:
- Madde 3:1 Wet LBIO: 9 haftalık izin hakkı.
- Madde 1:1 fıkra g Wet LBIO: Ücretli hali dahil tanım.
- Madde 7:634a BW: Kullanım ve olası ret.
- Madde 76 Uwwet: UWV ödeneği günlük ücretin %70'i (2024'te maks. € 274,44).
Bu, iş-özel hayat dengesi için AB Direktifi 2019/1158'e uygundur.
Den Haag'daki koşullar
Yeni ebeveynlik izni için geçerli olanlar:
- Çocuğun ebeveyni olmanız (biyolojik/evlat edinme).
- Doğum/evlat edinmeden sonraki 1 yıl içinde kullanım.
- Den Haag'taki bir işverende en az 1 ay çalışmış olmak.
- En fazla 9 hafta, kesintisiz veya yarım günler.
- En az 4 hafta önceden bildirim (doğumda 4. gebelik haftasından itibaren).
Den Haag'daki serbest meslek sahipleri (zzp'ler) ücret hakkı olmasa da ücretsiz izne hak kazanır.
Başvuru süreci
Den Haag'lı çalışanlar için iki adım:
- İşverene bildirim: Tarih, süre ve saatleri içeren mektup; model rijksoverheid.nl'de.
- UWV ödeneği: Başlangıçtan sonraki 2 ay içinde uwv.nl üzerinden; maaş bordrosu, kimlik ve çocuk ilişkisi ekleyin.
Ret yalnızca acil işletme nedenleriyle mümkündür, örneğin zirve dönemleri. Uyuşmazlıkta: Rechtbank Den Haag kanton mahkemesi.
Diğer izinlerle karşılaştırma
| İzin türü | Süre | Ücret | Kullanım dönemi |
|---|---|---|---|
| Doğum izni (baba/partner) | 1 hafta + 5 hafta | %100 maaş | Doğumdan sonraki 6 hafta |
| Yeni ebeveynlik izni | 9 hafta | Günlük ücretin %70'i (UWV) | Doğumdan sonraki 1 yıl |
| Klasik ebeveynlik izni | Ebeveyn başına 26 hafta | Ücretsiz | 8 yaşına kadar |
Haklar ve yükümlülükler
Haklar:
- İşten çıkarma koruması (Madde 7:670a BW).
- Aynı işe dönüş hakkı.
- UWV ödeneği işverenden bağımsız.
Yükümlülükler:
- Zamanında bildirim.
- İzin sırasında ek iş yapmama.
- Dolandırıcılık geri ödeme gerektirir.
Den Haag'dan pratik örnekler
Örnek 1: Haag'lı anne Lisa, doğum izninden sonra 5 hafta alır; partner Erik doğum izninden sonra 4 hafta izler. Her ikisi UWV üzerinden.
Örnek 2: İkizlerde çift hak, ancak küçük Haag'lı şirketler aşamalı kullanım talep edebilir.
Örnek 3: Scheveningen'li çalışan e-posta ile geç bildirir; Rechtbank Den Haag yine de geçerli sayar.
Sıkça sorulan sorular
Yarı zamanlı çalışmayla birleştirebilir miyim?
Evet, yarım günler (haftada en az 1 gün), işveren saatleri ayarlar; tam zamanlıyla değil.
İşverenim reddederse?
Yalnızca ağırlıklı nedenlerle. UWV'ye veya Rechtbank Den Haag kanton mahkemesine gidin; e-postaları saklayın.
Yarı zamanlı çalışanlar için hak var mı?
Evet, orantılı; haftada 20 saatte 20 saatlik 9 hafta.
Evlat edinenler için?
Evet, evlat edinmeden sonraki 1 yıl içinde.
Den Haag için ipuçları
Yeni ebeveynlik izni için:
- Partner ve işverenle planlayarak sorunsuz geçiş sağlayın.
- rijksoverheid.nl model mektubunu kullanın.
- UWV'de günlük ücretinizi kontrol edin.
- Sorunlarda: Den Haag Hukuk Danışma Ofisi veya Den Haag Belediyesi'nden ücretsiz danışmanlık alın.
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma