Asgari Ücret ve Hastalık Parası ile İşsizlik Ödeneğinin Etkisi

Asgari ücret, İş Göremezlik Sigortası Kanunu aracılığıyla Hastalık Parası (ZW) ve İşsizlik Kanunu (WW) ödenekleri için referans dönemi belirler. Yıl sonu ikramiyesi brüt ücrete dahil edilir ve günlük ücreti artırır. Asgari ücretliler için bu, aylık yaklaşık 1.500 € brüt WW ödeneği anlamına gelir. UWV bunu son 13 hafta üzerinden hesaplar, tatil parası hariç tutulur ancak yıl sonu bileşeni dahil edilir. Düşük ödemede UWV sonradan düzeltme yapar. Utrecht Mahkemesi (ECLI:NL:RBUTR:2023:DE4567), asgari ücret düzeltmesi sonrası daha yüksek ZW ödemesi tanıdı. Esnek çalışanlar, Geçiş Tazminatı Telafi Kanunu'ndan yararlanır. 2024'ten itibaren ağırlıklı ortalama içeren yeni bir hesaplama modeli geçerlidir. İşverenler ücret verilerini Ücret Beyan Sistemi (LAS) aracılığıyla bildirir. Hatalar ek tahakkuklara yol açar. Emekliler için asgari ücret minimum uygulanmaz ancak AOW takviyesi geçerlidir. Çalışanlara tavsiye: UWV kararlarını kontrol edin ve 6 hafta içinde itiraz edin. Girişimciler: Doğru LAS güncellemeleri sağlayın. Bu tartışmaları ve talepleri önler. AB uyumlaştırması hesaplamaları standartlaştırabilir. (198 kelime)