Terug naar Encyclopedie

Hastalıkta Ücret Kesintileri: UWV Ödeneği Kesintileriyle Farklar

Hastalıkta ücret kesintileri ile UWV kesintileri arasındaki fark. Prosedürleri, tutarları ve haksız tasarruflara karşı kendinizi nasıl korursunuz öğrenin.

1 min leestijd

Giriş

Hastalıkta yaptırımlar sadece ödenekleri değil, ücretleri de etkiler. Bu makale, işverenlerin uyguladığı ücret yaptırımlarını UWV kesintileriyle karşılaştırır; prosedürlere ve korumaya odaklanır.

İşverenin Ücret Yaptırımı

İlk yıl ücret ödemesinde, yeniden entegrasyonu reddederseniz işveren %70 kesebilir. Bu, uyarı ve dinleme prosedürü gerektirir. Hukuki dayanak: BW madde 7:629.

UWV Ödeneği Kesintisi

İki yıl WIA sonrası: %70'ye kadar kesinti veya durdurma. Daha katı, ancak itiraz hakkı var.

Farklar

  • Süre: Ücret hemen, ödeneği değerlendirme sonrası.
  • Tutar: Ücret esnek, ödeneği sabit.
  • Temyiz: Her ikisi de kanton hâkimi veya mahkeme yoluyla.

Koruma

Tıbbi zorunluluk yaptırımları engeller. Ek güvenceler için TİS hükümlerini kullanın.

Duruma göre doğru stratejiyi seçin. (199 kelime)

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.