Afet İzni: Maksimum Süre ve Lahey'deki Kurallar
Afet izni, Hollanda'daki çalışanlar için ani kişisel sorunlarda kısa süreli devamsızlık iznidir; örneğin ailede ölüm veya ani ağır hastalık. Süresi yasal olarak sınırlıdır. Bu makale, maksimum dönemi, şartları ve Lahey'deki yerel araçları tartışır.
Afet izni ne zaman geçerlidir?
Afet izni, bir afet durumunda geçerlidir: beklenmedik, ciddi bir olayla ağır duygusal veya fiziksel etki. Örnekler:
- Eş, çocuk, ebeveyn, kardeş, kayın aile veya yakın bağlantının ölümü.
- Sevgilinin ani ciddi kaza veya hastalığı.
- Aile krizi, örneğin ani boşanma sorunları veya ağır çatışma.
- Travma veya ani tükenmişlik nedeniyle yoğun psikolojik baskı.
Yasal olarak her afet için maksimum 2 gün, Çalışma ve Bakım Yasası (Waz) madde 30'a göre. Bu günler esnek alınabilir, zorunlu ardışık değil. Lahey'de uyuşmazlıklarda Lahey Mahkemesi, Prins Clauslaan 60 veya ücretsiz danışmanlık için Lahey Hukuk Danışma Ofisi, Lutherse Burgwal 10'a başvurabilirsiniz.
Yasal Çerçeveler
Önemli yasalar:
- Waz, madde 30: Kişisel afet durumunda izin hakkı.
- Medeni Kanun (BW) madde 7:667a: İşveren tarafından yaptırım koruması.
Waz ülke çapında geçerlidir, Lahey dahil. İşverenler izni vermek zorundadır, ancak bir toplu iş sözleşmesi (cao) farklı (genellikle daha geniş) kurallar koyarsa, örneğin çeşitli sektörlerde 4 güne kadar.
Uygulamadan Örnekler
İzin süresiyle durumlar:
| Durum | Süre | Temel |
|---|---|---|
| Çocuğun ölümü | 2 gün (cao daha fazla verebilir) | Waz md. 30 |
| Eşin ciddi hastalığı | 2 gün (cao genişletmesi mümkün) | Waz md. 30 |
| Afet nedeniyle ani tükenmişlik | 2 gün (doğrudan bağlantı varsa) | Waz md. 30 |
| Aile krizi (boşanma) | 2 gün (veya cao'ya göre daha fazla) | Waz md. 30 |
2 günü aşmadan onay yok? Tedbir riski. Her zaman işverene hemen bildirin ve belgeleyin. Çatışma durumunda: Lahey Mahkemesi, Prins Clauslaan 60 veya Lahey Hukuk Danışma Ofisi, Lutherse Burgwal 10.
Haklar ve Yükümlülükler
Çalışan Hakları
- Her olay için max. 2 gün (cao genişletebilir).
- Doktor raporu olmadan.
- Tazmin yükümlülüğü yok.
- Misilleme koruması (BW 7:667a).
İşveren Yükümlülükleri
- Geçerli başvuruda izni onaylama.
- Kullanım için ceza yok.
- İzin sırasında ücret ödemesi.
- Mümkün olduğunda esneklik sağlama.
Lahey'de hukuki danışmanlık için: Hukuk Danışma Ofisi, Lutherse Burgwal 10 veya Lahey Mahkemesi, Prins Clauslaan 60'ı ziyaret edin.
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma