Makul tazminat, 7:681 BW maddesinden kaynaklanan, işverene karşı ciddi kusurlu davranışlar nedeniyle fesih durumunda, örneğin ayrımcılık veya ihmalkâr yeniden entegre etme nedeniyle uygulanan ek bir yaptırımdır. Transit tazminatından farklı olarak bu tazminat standart değildir ve koşullara bağlıdır: hizmet süresi, işverenin davranışı ve çalışanın geliri.
Örnekler: Hastalık sırasında yeniden entegre etme girişimi olmaksızın temelsiz fesih durumunda bu tazminat 100.000 €'yu aşabilir. Kanton yargıcı miktarı belirler, genellikle 3-12 aylık maaş tutarıdır. 2025 yılında Hoge Raad içtihatları nedeniyle daha katı şartlar geçerlidir.
Transit tazminatıyla kümülatif sınırlama yoktur, dolayısıyla toplam daha yüksektir. Talep yalnızca UWV fesih izni veya kanton yargıcı prosedüründe mümkündür. E-postalar ve tanık ifadeleriyle delil oluşturun.
Strateji: Maksimum sonuç için transit tazminat talebiyle birleştirin. Ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket'e başvurun. Başarı dosya kalitesine bağlıdır.