Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Ziektewet: eigen ontslag

La **demisia proprie în timpul Ziektewet** în Haga, puteți înceta singur contractul în timp ce sunteți bolnav. Aflați despre consecințe pentru indemnizația dvs., proceduri locale la UWV Haga și cum să vă păstrați drepturile. Sfaturi practice și pași juridici.

3 min leestijd

Ziektewet: demisia proprie în Haga

**Demisia proprie în timpul Ziektewet** în Haga înseamnă că, în timp ce sunteți bolnav și primiți o indemnizație Ziektewet, încetați singur contractul de muncă. Motivele pot varia de la conflicte cu angajatorul la alegeri personale. În regiunea Haga, unde UWV și Tribunalul Haga (Prins Clauslaan 60) joacă un rol, este crucial să înțelegeți cum afectează aceasta indemnizația dvs. Acest articol discută regulile, instituțiile locale și pașii pentru a vă proteja drepturile.

Cum înseamnă demisia proprie în timpul Ziektewet?

Demisia proprie, sau **încetare unilaterală de către angajat**, are loc în timp ce sunteți bolnav și posibil primiți deja o indemnizație Ziektewet prin UWV în Haga. **Ziektewet (ZW)** compensează 70% din salariul dvs. (cu plafon maxim) dacă nu puteți lucra din cauza bolii, cu condiția să îndepliniți condiții precum săptămâni recente de muncă.

Cadre legale

Legi relevante la demisia proprie în Ziektewet:

  • Ziektewet (ZW): Articolul 10 stabilește dreptul la indemnizație; UWV Haga aprobă aceasta.
  • Codul Civil Carte 7: Articolele 7:667-7:675 reglementează încetarea unilaterală de către angajat.
  • WIA: Relevantă la boală de lungă durată, evaluată de UWV.
  • Regulamentul de punere în aplicare a Ziektewet: Condiții specifice pentru indemnizații.

Drept la Ziektewet după demisia proprie?

După încetare, puteți păstra dreptul la Ziektewet dacă boala dvs. este independentă de demisie. UWV Haga verifică strict aceasta. Raportați modificările în timp util la UWV (Laan van Wateringsveld 779, Haga).

Condiții principale

Condiție Explicație (context Haga)
Sunteți bolnav Certificat medical prin medic de companie sau medic de familie; UWV Haga evaluează.
Suficiente ore de muncă Minim 26 săptămâni în ultimele 12 luni (sau 52 la >65 ani).
Boala independentă Demisia nu poate cauza boala; UWV verifică cauzalitatea.
Raportare în timp util Raportați imediat angajatorului și UWV Haga pentru a continua indemnizația.

Exemple practice

Exemplu 1: Motive personale

Jan din Haga este bolnav, primește Ziektewet și demisionează din cauza mutării. Boala exista înainte de demisie: UWV aprobă indemnizația după verificare.

Exemplu 2: Demisie din cauza conflictului

Lisa se raportează bolnavă din cauza stresului, demisionează ulterior. UWV Haga decide că boala este cauzată de conflict: fără indemnizație.

Ce urmează în Haga? Plan de pași

  1. Consultați medicul de companie pentru certificat de boală.
  2. Demisionați în scris angajatorului (respectați perioada de preaviz).
  3. Raportați imediat la UWV Haga (online sau Laan van Wateringsveld 779).
  4. Căutați sfaturi gratuite la Juridisch Loket Haga, Lutherse Burgwal 10 (070-361 22 99).
  5. La contestație: procedură la Tribunalul Haga, Prins Clauslaan 60.

Consecințe și sfaturi

Demisia proprie oprește plata salariului, dar Ziektewet poate urma. Fiți atenți la sancțiuni la raportare incorectă. Pentru ajutor personal: vizitați Juridisch Loket Haga sau UWV.

Ultima actualizare: 2023. Consultați întotdeauna UWV pentru informații actuale.

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.