Boală în timpul WW: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator?

Vă îmbolnăviți în timpul WW? Atunci indemnizația dumneavoastră se poate transfera la Legea Bolilor (ZW). Descoperiți regulile și diferențele.

De la WW la ZW

Dacă deveniți inapt de muncă în timpul WW, vă raportați bolnav la UWV. Aceștia plătesc ZW (70-90% din salariul zilnic, max. 2 ani). Nu sunteți șomer, ci bolnav, deci fără obligație de căutare a unui loc de muncă. După 2 ani: WIA.

Continuarea plății salariului de către angajator

Dacă boala a început înainte de concediere, angajatorul poate continua plata pentru 70-104 săptămâni (Legea îmbunătățirii portarului - Wet verbetering poortwachter). După concediere: ZW dacă angajatorul nu plătește.

Pași practici

Raportați boala în termen de 2 zile. UWV evaluează incapacitatea de muncă. Colectează informații medicale. Contestare posibilă în cazul refuzului nejustificat. Combinați cu reintegrare pentru recuperare rapidă și întoarcere pe piața muncii. (197 cuvinte)