Condiții indemnizație WIEG Haga

Care este indemnizația WIEG la Haga?

Indemnizația WIEG este o **reglementare specifică de asistență socială** pentru părinții lucrători din regiunea Haga care iau concediu pentru un copil sub 8 ani. Plătită de **Sociale Verzekeringsbank (SVB)**, pe baza **veniturilor medii din ultimele 12 luni**. La Haga, părinții cu întrebări pot apela la Juridisch Loket pentru ajutor inițial gratuit.

Spre deosebire de alocația de stat pentru copii sau subvenția pentru îngrijire, WIEG se concentrează exclusiv pe pierderea de venituri cauzată de concediu. Susține echilibrul muncă-viață privată, cu cerere depusă la SVB.

Baza legală și aplicarea locală

Reglementată în **Legea WIEG** și **Legea privind concediul parental plătit**. Articole relevante:

• Art. 1.1 Legea WIEG: Grupul țintă și condițiile de bază.
• Art. 2.1 Legea WIEG: Calculul indemnizației.
• Art. 3.1 Legea WIEG: Perioada și cuantumul.
• Art. 4.1 Legea WIEG: Procedura de cerere.
• Art. 5.1 Legea WIEG: Sancțiuni în caz de fraudă.

În caz de dispute la Haga: Rechtbank Haga, Prins Clauslaan 60. Aspectele de drept al muncii intră sub incidența Legii Muncii.

Condiții indemnizație WIEG Haga

Sunteți eligibil dacă îndepliniți **condițiile personale**, **de venituri** și **de concediu**. Specific pentru locuitorii din Haga: înscriere în Registrul de Baze de Date a Persoanelor (BRP).

1. Condiții personale

• Părinte/părinte adoptiv al unui copil <8 ani (<12 în caz de handicap).
• Rezident în Olanda, înscris la Primăria Haga.
• Angajat cu contract de muncă; cel puțin 3 luni lucrate în ultimele 12 luni înainte de concediu.
• Încetarea recentă a activității pentru îngrijirea copilului (după ex. concediu de maternitate).

2. Condiții de venituri

Indemnizație = **70% din salariul zilnic mediu** (12 luni înainte de concediu).

• Minim **€30 salariu zilnic**.
• Venit anual maxim aprox. **€125.000 brut** (2024).
• Fără suprapuneri cu alte prestații precum asistență socială/șomaj, cu excepția cazului în care sunt combinate cu un loc de muncă.

3. Condiții de concediu

• **1-26 săptămâni concediu continuu**.
• Concediul se anunță angajatorului; indemnizația se cere separat la SVB.
• Trebuie să se conecteze la naștere/adopție.

Cerere și ajutor la Haga

Depuneți cererea prin portalul SVB. În caz de probleme: Juridisch Loket Haga, Lutherse Burgwal 10 (lu-mi 9-17u, jo-vi 9-12u). Pentru proceduri: Rechtbank Haga.

Drepturi și obligații

• Drept la decizie promptă din partea SVB (max. 8 săptămâni).
• Recurs posibil la Rechtbank Haga.
• Obligație: furnizarea de informații corecte; abuzul duce la recuperarea sumelor.