Terug naar Encyclopedie

Acord de stabilire ca alternativă la reziliere

Acordul de stabilire ca alternativă rapidă: elemente, avantaje, riscuri și sfaturi pentru negociere fără judecător de ocol.

1 min leestijd

Acord de stabilire: Alternativă inteligentă la reziliere

Un acord de stabilire (VSO) încheie contractul individual de muncă fără intervenția instanței. Părțile negociază direct data încetării, compensația și declarația de neutralitate.

Elemente esențiale

  • Compensație de tranzitie sau mai mult.
  • Clauză de neutralitate: fără blocare a indemnizației de șomaj (WW).
  • Anularea clauzei de neconcurență.
  • Declarație de nerăspundere pentru angajator.

Avantaje

Rapid (fără procedură), confidențial, personalizat. Evită riscul respingerii rezilierii. Dreptul la indemnizație de șomaj după o lună de plată a acesteia.

Riscuri și sfaturi

Angajat: negociază un salariu mai mare. Angajator: obține aprobarea unui jurist. În caz de constrângere: nevalabil din punct de vedere legal. Model VSO de la AWVN. Nu este necesară forma autentică, însă este obligatorie forma scrisă.

Când să alegi?

În cazul unei rezilieri iminente sau la vârsta de pensionare. Strategie de ieșire populară: 80% din concedieri se realizează prin VSO. Întotdeauna solicită consultanță profesională pentru echilibru. (201 cuvinte)

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.