Terug naar Encyclopedie

Drepturi după Desfacerea Ilegală a Contractului de Muncă: Cum Solicitați Anularea?

Descoperiți drepturile dumneavoastră în caz de desfacerere ilegală a contractului de muncă: contestați prin scrisoare recomandată, solicitați anularea la judecătorul de la secția de contencios social și cereți indemnizație de tranziție și despăgubiri echitabile. Succes în 70% din cazuri.

1 min leestijd

Drepturi după Desfacerea Ilegală a Contractului de Muncă: Cum Solicitați Anularea?

Când un angajator vă desface contractul de muncă pe un motiv interzis, aveți arme juridice puternice. Descoperiți cum puteți apela la judecătorul de la secția de contencios social pentru anularea desființei și ce despăgubiri puteți cere.

Ghid pas cu pas pentru procedură

Începeți cu o scrisoare recomandată cu confirmare de primire prin care contestați desfacerea. Solicitați ulterior anularea la judecătorul de la secția de contencios social în temeiul articolului 7:671 BW. Judecătorul verifică dacă motivul este interzis și poate declara desfacerea nulă.

Despăgubiri posibile

  • Indemnizație de tranziție: Întotdeauna datorată în cazul desființei valide, dar la motiv interzis adesea suplimentară.
  • Despăgubiri echitabile: Pentru comportament grav ilegal (articolul 7:681 BW).
  • Despăgubiri pentru daune: Pentru veniturile pierdute și prejudiciul moral.

Statisticile arată că 70% din cazurile de desfacerere ilegală sunt câștigate de angajați. Păstrați toată corespondența și solicitați imediat sfat juridic de la un sindicat sau avocat specializat în drept al muncii. Astfel, vă maximizați drepturile și evitați prejudiciul financiar. (198 cuvinte)

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.