Introducere
Angajatorul dvs. trebuie să coopereze activ la reintegrare, altfel riscați DVS sancțiuni. Acest articol evidențiază obligațiile angajatorului, modul în care le verificați și ce să faceți în caz de neglijență.
Obligațiile angajatorului
În temeiul Legii îmbunătățirii porții de pază (Wet verbetering poortwachter), angajatorul trebuie:
- Să elaboreze un plan de reintegrare în termen de 8 săptămâni de la boală.
- Să implice un serviciu de medicină a muncii pentru evaluare.
- Să ofere muncă potrivită (primul traseu).
- Să inițieze al doilea traseu în caz de boală prelungită (>1 an).
În caz de încălcare, UWV poate impune angajatorului sancțiuni salariale.
Cum verificați?
Solicitați dosarul de reintegrare, inclusiv planul și rapoartele. Raportați deficiențele la UWV prin formularul de sesizare.
Consecințele neglijenței
Dacă angajatorul nu cooperează, sancțiunea dvs. este adesea anulată. Puteți cere despăgubiri la judecătorul de la secția de contencios social.
Caz practic
Un angajator care nu a inițiat al doilea traseu a primit o amendă, iar lucrătorul și-a păstrat indemnizația.
Rămâneți vigilenți și protejați-vă drepturile. (197 cuvinte)
Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură
Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.
- Site: www.arslan.nl
- E-mail: info@arslan.nl
- Consultație inițială gratuită