De la Wajong la WIA: criterii, termene și pregătiri pentru tranziție după boală sau recuperare.
AA
Arslan AdvocatenRedacție Juridică
1 min leestijd
La recuperare sau după 2 ani de concediu medical, puteți trece de la Wajong la WIA (Legea privind munca și venitul în funcție de capacitatea de muncă). UWV evaluează după 91 săptămâni de boală dacă aveți dreptul la WGA (bazat pe salariu) sau IVA (incapacitate totală de muncă). Criterii: grad de invaliditate peste 35% pentru WGA, 80% pentru IVA. Pregătiți-vă cu rapoarte medicale și expertiză privind capacitatea de muncă. Diferențe față de Wajong: WIA este mai temporară și stimulează mai puternic reîntoarcerea la muncă. Bază legală: articolele 7 și 8 din WIA. Mulți beneficiari Wajong resimt stres din cauza lipsei de claritate; solicitați informații în timp util. Pași practici: completați cererea de concediu medical, supuneți-vă evaluării și luați în considerare contestația în caz de refuz. Acest lucru previne goluri financiare și poate oferi prestații mai mari în cazul recuperării parțiale.