Permisiunea de concediere UWV vs Desfășurarea prin instanța de judecată: Diferențe

Angajatorii aleg între permisiunea UWV pentru concediere sau desfășurarea prin instanța de judecată. Alegerea depinde de motiv și viteză.

Procedura UWV

Pentru motivele a- și b- (economic/bolnav). UWV verifică neutru, fără despăgubire. Durată: 4-8 săptămâni. După permisiune: scrisoare de concediere proprie.

Instanța de judecată

Pentru motivele c/d/e/f. Judecătorul evaluează, acordă adesea indemnizație de tranziție. Durată: 6-12 săptămâni, cu ședință. Angajatul poate formula apărare.

Avantaje și dezavantaje

UWV: mai rapid, dar fără personalizare. Instanța de judecată: mai flexibil, dar mai scump și mai riscant (desfășurarea refuzată). Hibrid: UWV după refuzul desfășurării.

Strategie

La disfuncționalitate: mai întâi traiectorie de îmbunătățire, apoi instanța de judecată. Documentați totul. Ambele duc la data concedierii de la dispoziție. Alegeți pe baza sfatului unui jurist în drept al muncii. (197 cuvinte)