Terug naar Encyclopedie

Audire și Șansă de Îmbunătățire Prealabilă Demiterii: Drepturile Angajatului

Obligația de audire și de acordare a șansei de îmbunătățire (art. 7:672 alin. 2 BW) oferă angajaților șansa de a se apăra înainte de demitere. Aflați obligațiile, excepțiile și consecințele nerespectării pentru proceduri valide.

2 min leestijd

Audire și Șansă de Îmbunătățire Prealabilă Demiterii: Drepturile Angajatului

Înainte ca angajatorul să denunțe contractul, acesta trebuie să audieze angajatul (art. 7:672 alin. 2 BW). Aceasta oferă șansa de explicații și îmbunătățire, esențială pentru o denunțare validă.

Ce este Obligația de Audire?

Angajatorul invită angajatul la un gesprek, îl informează despre intenția de demitere și motiv. Angajatul se poate apăra, fiind asistat de sindicat sau avocat.

Șansă de Îmbunătățire la Disfuncționalitate

La disfuncționalitate (grund a), se aplică un traject de îmbunătățire: consemnat în scris, cu obiective și termene (art. 7:669 alin. 3 BW). Minim două luni, cu evaluări.

Excepții

  • Fără obligație de audire la demitere urgentă sau denunțare de către angajat.
  • La autorizație UWV: obligație de audire înainte de cerere.

Consecințe la Încălcare

Denunțarea este nulă; angajatul poate cere plata continuă a salariului sau desfacerea cu indemnizație. Judecătorul controlează strict.

Exemple Practice

La boală: prezentarea planului de repunere. La comportament: avertismente prealabile. Documentați totul pentru probă.

Angajați: folosiți gesprek-ul pentru a propune alternative, cum ar fi recalificarea. Aceasta întărește poziția în proceduri. Respectați obligația de audire pentru denunțare fără risc. (199 cuvinte)

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.