Consecințele Fiscale ale Deducției de Întreprindere în Cazul Separării DGA

Consecințele Fiscale ale Deducției de Întreprindere în Cazul Separării DGA

În cazul separării unui DGA (Director-Gestionar Majoritar), împărțirea patrimoniului întreprinderii influențează poziția fiscală. Rezerva pentru Bătrânețe (FOR) și regimul de salariu mediu în administrare proprie sunt afectate de compensare. Plata rezervei FOR atrage impozitarea în caseta 1 de până la 52%, cu excepția cazului în care este eșalonată prin economisire bancară.

Regula salariului uzual (articolul 12a din Legea privind Impozitul pe Venit) impune ca fostul DGA să primească un salariu minim de 51.000 €, care se modifică în cazul împărțirii. La transferul de acțiuni, se aplică principiile de realizare din Legea privind Impozitul pe Profit (VPB): câștigul de încetare asupra rezervelor latente. Convențiile matrimoniale cu clauză de compensare activează impozitarea în caseta 3 asupra randamentului fictiv.

Strategii: divizarea societății în societate operațională și holding minimizează impozitarea. Legea privind împrumuturile excesive limitează datoriile către DGA după separare. Compensarea pensiei este scutită de impozitul pe avere. Exemplu practic: conversia FOR într-un cont de economii bancare reduce presiunea fiscală cu 20%. Notificați modificările la timp către fisc pentru a evita recalculările. Combinați cu planificarea succesorală pentru copii.