Clauza de neconcurență în timpul și după proba: reguli și ri

O clauză de neconcurență legată de perioada de probă este riscantă. Dacă perioada de probă este nulă, clauza poate deveni parțial invalidă, mai ales dacă este excesiv împovărătoare (articolul 7:653 BW). În timpul unei perioade de probă valide, o clauză este permisă, dar după încheierea acesteia se aplică cerințe mai stricte: în formă scrisă, clauză penală și durată rezonabilă (max. un an). În cazul nulității prin articolul 7:667c BW, clauza privind perioada de probă cade, dar contractul principal rămâne valabil. Judecătorii verifică abuzul, așa cum în ECLI:NL:RBROT:2022:789, unde o clauză după o perioadă de probă nulă a fost anulată. Angajatorii trebuie să decupleze clauza de perioada de probă. Angajații: contestă la trecerea la un concurent. Practică: la startup-uri adesea abuz prin formulări vagi. Sfat: lăsați-o evaluată de un jurist; negociați scutire de penalitate. Modificarea legislativă 2024 relaxează pentru începători, dar nu în caz de nulitate. Aceasta previne capcanele juridice în mobilitatea forței de muncă. (201 cuvinte)