Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Concediu pentru calamități în Haga: durată, reguli și drepturile dumneavoastră

Descoperiți regulile de durată ale concediului pentru calamități în Haga: 1-2 zile plătite în caz de deces sau boală a unei persoane apropiate. Drepturi, obligații și ajutor local prin Tribunal și Biroul Juridic.

3 min leestijd

Concediu pentru calamități în Haga: durată, reguli și drepturile dumneavoastră

Concediul pentru calamități oferă angajaților din Haga și împrejurimi concediu în cazul crizelor personale acute, cum ar fi decesul sau boala gravă a persoanelor apropiate. Legea muncii și îngrijirii stabilește limite stricte, dar contractele colective de muncă locale (CAO) pot devia. Aflați aici drepturile dumneavoastră, durata și procedura, inclusiv instituțiile relevante din Haga.

Cum se definește concediul pentru calamități?

Concediul pentru calamități intră sub concediul scurt de absență pentru situații neașteptate și urgente. Exemple:

  • Decesul partenerului, copilului, părintelui sau fratelui/ori.
  • Accident grav sau boală la membrii familiei.
  • Dezastre personale precum incendiul locuinței sau inundații.

Legea muncii și îngrijirii (Wet arbeid en zorg - Waz) este conducătoare, completată de CAO sau contractul individual de muncă. În absența acestora, se aplică legea. În Haga, în caz de dispute, vă puteți adresa Tribunalul Haga, Prins Clauslaan 60 sau Biroul Juridic Haga, Lutherse Burgwal 10 pentru sfaturi gratuite.

Cât durează concediul pentru calamități?

Legal, maxim:

  • 2 zile în caz de deces al unei persoane apropiate.
  • 1 zi în caz de boală gravă/accident al unei persoane apropiate.

Aceste zile sunt plătite, nu sunt zile de concediu de odihnă și nu se cumulează. CAO-urile din sectoarele din Haga (ex. guvern, sănătate) oferă adesea extinderi. Verificați contractul sau consultați Biroul Juridic.

Tipul calamității Durata legală Posibil prin CAO
Deces persoană apropiată 2 zile Până la 5 zile
Boală/accident persoană apropiată 1 zi Până la 3 zile

Drepturile și obligațiile dumneavoastră

Drepturile angajatului

  • Concediu plătit integral pentru zilele legale.
  • Nu este clasificat ca concediu medical.
  • Nu este necesară adeverință medicală, decât în caz de dubiu.

Obligațiile angajatului

  • Anunțarea imediată a angajatorului.
  • Prezentarea dovezilor (certificat de deces, scrisoare de la spital).
  • Folosirea doar pentru urgențe reale.

Obligațiile angajatorului

  • Acordarea concediului pentru motiv valid.
  • Lipsa sancțiunilor.
  • Plata salariului.

În caz de refuz: apelați la Tribunalul Haga sau Biroul Juridic.

Exemple practice în Haga

Exemplu 1: Deces părinte

Mama decedează pe neașteptate. Anunțați 2 zile de concediu pentru calamități pentru rămas bun și înmormântare. Salariu plătit integral; nu este necesar concediu medical.

Exemplu 2: Accident copil

Copil grav rănit, operație la Haaglanden MC. 1 zi de concediu pentru a fi alături. Dovada de la spital este suficientă.

Ajutor în Haga

  • Tribunalul Haga: Prins Clauslaan 60 – pentru proceduri.
  • Biroul Juridic Haga: Lutherse Burgwal 10 – consultații gratuite.

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.