Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Concediu pentru calamități: durata maximă

Concediu pentru calamități oferă maxim 2 zile în caz de calamități grave precum deces sau boală. Reguli legale, exemple și ajutor local în Haga.

3 min leestijd

Concediu pentru calamități: durata maximă și reguli în Haga

Concediu pentru calamități este un concediu scurt de absență pentru angajații din Olanda în cazul problemelor personale acute, cum ar fi un deces în familie sau o boală gravă bruscă. Durata este limitată legal. Acest articol discută perioada maximă, condițiile și mijloacele locale de ajutor în Haga.

Când se acordă concediu pentru calamități?

Concediu pentru calamități se aplică în cazul unei calamități: un eveniment neașteptat, grav, cu un impact emoțional sau fizic puternic. Exemple:

  • Decesul partenerului, copilului, părintelui, fratelui, rudelor prin alianță sau unei persoane apropiate.
  • Accident grav brusc sau boală a unei persoane dragi.
  • Criză familială, cum ar fi probleme acute de divorț sau conflict grav.
  • Presiune psihică intensă cauzată de traumă sau burnout acut.

Legal maxim 2 zile per calamitate, conform articolului 30 din Legea muncii și îngrijirii (Wet arbeid en zorg - Waz). Aceste zile pot fi luate flexibil, nu obligatoriu consecutive. În Haga, în caz de dispute, poți apela la Judecătoria Haga, Prins Clauslaan 60 sau poți obține sfaturi gratuite la Ghidul Juridic Haga, Lutherse Burgwal 10.

Cadre legale

Lege importante:

  • Waz, articolul 30: Drept la concediu în caz de calamitate personală.
  • Codul Civil (Burgerlijk Wetboek - BW) articolul 7:667a: Protecție împotriva sancțiunilor angajatorului.

Waz se aplică la nivel național, inclusiv în Haga. Angajatorii trebuie să acorde concediu, cu excepția cazului în care un contract colectiv de muncă (cao) prevede reguli derogatorii (adesea mai generoase), cum ar fi până la 4 zile în diverse sectoare.

Exemple din practică

Situații cu durata concediului:

Situație Durată Bază legală
Decesul copilului 2 zile (cao poate acorda mai mult) Waz art. 30
Boală gravă a partenerului 2 zile (extindere prin cao posibilă) Waz art. 30
Burnout acut cauzat de calamitate 2 zile (dacă există legătură directă) Waz art. 30
Criză familială (divorț) 2 zile (sau mai mult conform cao) Waz art. 30

Peste 2 zile fără acord? Risc de măsuri. Anunță întotdeauna imediat angajatorul și documentează. În caz de conflict: Judecătoria Haga, Prins Clauslaan 60 sau Ghidul Juridic Haga, Lutherse Burgwal 10.

Drepturi și obligații

Drepturile angajatului

  • Max. 2 zile per caz (cao poate extinde).
  • Fără certificat medical.
  • Fără obligație de compensare.
  • Protejat împotriva represaliilor (BW 7:667a).

Obligațiile angajatorului

  • Acordarea concediului la cerere validă.
  • Fără sancțiuni pentru utilizare.
  • Plata salariului în timpul concediului.
  • Oferirea de flexibilitate unde este posibil.

Pentru sfaturi juridice în Haga: vizitează Ghidul Juridic, Lutherse Burgwal 10 sau Judecătoria Haga, Prins Clauslaan 60.

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.