Motive de concediere interzise Haga: Când NU vă poate concedia angajatorul?
La Haga și în împrejurimi se aplică legi stricte ale muncii olandeze care interzic angajatorilor să concedieze angajații din motive discriminatorii sau nelegitime. Descoperiți motivele de concediere interzise, drepturile locale și unde puteți apela la Haga pentru ajutor juridic în caz de concediere neîntemeiată.
Baza legală: Articolul 7:670 BW la Haga
Articolul 7:670 din Codul Civil (BW) reprezintă nucleul protecției împotriva concedierii pentru angajații din Haga. Acest articol exclude în mod explicit concedierea pe baza caracteristicilor personale sau circumstanțe protejate. La Tribunalul Haga, Prins Clauslaan 60 sunt judecate multe cazuri de concediere.
Legi suplimentare importante:
- Legea generală privind tratamentul egal (AWGB) - Împotriva discriminării
- Legea privind tratamentul egal în cazul handicapului/bolii cronice (Wgbh/cz)
- Legea privind tratamentul egal pe baza vârstei (WGBL)
- Codul Civil Cartea 7 - Dreptul muncii Haga
Prezentare completă a motivelor de concediere interzise la Haga
Mai jos este un overzicht actualizat al motivelor de concediere interzise la Haga și în întreaga Olandă:
| Motiv de concediere interzis | Baza legală | Explicație Haga |
|---|---|---|
| Sarcină/naștere | Articolul 7:670 alineatul 1 BW | Interdicție absolută de reziliere în perioada de sarcină + 6 săptămâni post-partum |
| Apartenență la sindicat | Articolul 7:670 alineatul 2a BW | Protecție pentru activități sindicale, multe cazuri la Tribunalul Haga |
| Rasă/etnie | Articolul 7:646 BW / AWGB | Discriminarea pe bază de rasă, origine sau naționalitate inacceptabilă |
| Religie/convicțiune | Articolul 7:646 BW / AWGB | Convingerea religioasă nu poate fi motiv de concediere |
| Sex | Articolul 7:646 BW / AWGB | Tratament egal obligatoriu pentru bărbați/femei |
| Orientare sexuală | Articolul 7:646 BW / AWGB | Discriminarea LGBTQ+ pedepsită |
| Stare civilă | Articolul 7:646 BW / AWGB | Căsătoria/relația nu este motiv de concediere |
| Opinie politică | Articolul 7:646 BW / AWGB | Preferințele politice protejate |
| Vârstă | WGBL / 7:646 BW | Discriminarea pe bază de vârstă interzisă (cu excepția justificării obiective) |
| Handicap/bolă cronică | Wgbh/cz / 7:646 BW | Afectiune medicală nu este motiv de concediere |
| Pe jumătate de normă/normă întreagă | Articolul 7:648 BW | Drepturi egale pentru lucrătorii cu program redus/program complet |
| Contract temporar/permanent | Articolul 7:649 BW | Fără diferențiere pe tipuri de contract |
| Boală (primii 2 ani) | Articolul 7:670 alineatul 1 BW | Interdicție de reziliere de 104 săptămâni în caz de incapacitate de muncă |
| Serviciu militar | Articolul 7:670 alineatul 5 BW | Protecție pentru serviciul militar obligatoriu |
| Consiliul de întreprindere (OR) | Articolul 7:670 alineatul 2 BW | Membrii OR cu protecție specială împotriva concedierii |
| Reprezentanța personalului (PVT) | Articolul 7:670 alineatul 2 BW | Membrii PVT protejați |
| Perioade de concediu | Articolul 7:670 alineatul 3 BW | Interdicție de reziliere în concediu de maternitate/părinte |
| Semnalizare (whistleblowing) | Legea Casei pentru semnalizatori | Protecție pentru denunțătorii abuzurilor |
Ajutor juridic la Haga în caz de concediere nelegală
Ați fost concediat nelegal la Haga? Contactați imediat:
- Tribunalul Haga
Prins Clauslaan 60, 2595 BK Haga
Tel: 070-361 7071 - Biroul Juridic Haga
Lutherse Burgwal 10, 2512 HR Haga
Tel: 0900-8020 (sfat juridic gratuit)
Faceți programare
- Faceți obiecție scrisă în termen de 2 luni
- Solicitați sfat gratuit de la Biroul Juridic Haga
- Contestați concedierea la Tribunalul Haga
- Consultați sindicatul sau avocat specializat în drept al muncii
Acțiune necesară! Dreptul muncii din Haga oferă protecție puternică în cazul motivelor de concediere interzise.