Compensație la separarea unui DGA în Haga
O divorțare în care unul sau ambii parteneri sunt directori-acționari majoritari (DGA) implică provocări juridice și financiare specifice. În special, împărțirea drepturilor de pensie și a averii întreprinderii necesită evaluări atente, deoarece pensia DGA și valoarea acțiunilor într-o BV fac adesea parte din averea matrimonială. Acest ghid oferă o imagine de ansamblu a regulilor de compensație la separarea DGA, bazat pe Legea privind egalizarea drepturilor de pensie la divorț (Wet VPS) și dispoziții relevante din Codul Civil, cu atenție specială asupra situației din Haga.
Ce face separarea unui DGA atât de complicată?
Un DGA este o persoană care este atât administrator al unei societăți cu răspundere limitată (BV), cât și deținător al unui interes semnificativ (minimum 5%) în acea BV. La divorț, următoarele componente ale averii trebuie împărțite:
- Valoarea acțiunilor în BV
- Pensia DGA, adesea acumulată în cadrul propriei BV
- Alte bunuri precum imobile sau economii
Complexitatea constă în diferitele reguli fiscale și juridice care se aplică acestor componente ale averii, spre deosebire de pensiile standard sau veniturile din muncă.
Cadre juridice: Wet VPS și Codul Civil
Legea privind egalizarea drepturilor de pensie la divorț (Wet VPS)
Wet VPS reglementează împărțirea drepturilor de pensie acumulate în timpul căsătoriei. Pentru DGA, articolul 2 al acestei legi prevede că pensia de bătrânețe acumulată în timpul căsătoriei trebuie împărțită echitabil, standard în proporție de 50/50, cu excepția cazului în care se convenesc altfel.
Codul Civil (BW)
Conform articolului 1:141 BW, comunitatea matrimonială este împărțită. În cazul condițiilor matrimoniale cu o clauză de egalizare periodică, creșterea de valoare a averii întreprinderii în timpul căsătoriei trebuie luată în considerare în decont.
Reguli fiscale
Legea impozitului pe venit 2001 și Legea impozitului pe veniturile societăților 1969 joacă un rol în gestionarea fiscală a plăților din BV, ceea ce poate avea impact asupra ambilor foști parteneri.
Posibilități de compensație la separarea DGA
1. Împărțirea pensiei prin Wet VPS
Pensia DGA acumulată în timpul căsătoriei este împărțită conform Wet VPS. Partenerul non-DGA are dreptul la jumătate din aceste creanțe. Acest lucru se poate face în două moduri:
- Egalizare obișnuită: Fostul partener primește partea sa din plata pensiei la pensionarea DGA
- Conversie: Drepturile sunt convertite într-o prevedere de pensie independentă la un alt furnizor
2. Răscumpărare ca alternativă
În locul împărțirii, se poate opta pentru răscumpărare, în care DGA plătește o sumă unică fostului partener ca compensație pentru drepturile de pensie. Acest lucru implică însă consecințe fiscale care trebuie evaluate cu atenție.
3. Egalizarea valorii afacerii
Dacă valoarea BV a crescut în timpul căsătoriei, această creștere poate fi egalizată, în funcție de condițiile matrimoniale. În cazul comunității de bunuri, creșterea de valoare intră standard în masa de împărțit.
Pași practici pentru calculul compensației
Pasul 1: Evaluarea pensiei DGA
Un actuar trebuie să determine valoarea pensiei DGA, luând în considerare:
- Prevederea pentru bătrânețe în BV
- Rezerve fiscale precum FOR/VPV
- Vârsta așteptată de pensionare și durata de viață
- Rentabilitatea așteptată
Pasul 2: Stabilirea perioadei căsătoriei
Doar pensia acumulată în timpul căsătoriei este împărțită. Fractura se calculează ca: numărul de ani de căsătorie împărțit la totalul anilor de acumulare.
Pasul 3: Determinarea sumei de compensație
Suma finală se stabilește pe baza valorii actuariale a jumătate din drepturile acumulate în timpul căsătoriei.
Ajutor în Haga
Pentru asistență juridică la separarea unui DGA în Haga, vă puteți adresa Tribunalului Haga (Prins Clauslaan 60) pentru proceduri juridice. De asemenea, Biroul Juridic Haga (Lutherse Burgwal 10) oferă sfaturi și ghidare gratuite în probleme de divorț.