Choroba podczas WW: ZW czy kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę?

Czy zachorujesz podczas WW? Twoja wypłata świadczeń może przejść na Ziektewet (ZW). Poznaj zasady i różnice.

Z WW na ZW

Jeśli staniesz się niezdolny do pracy podczas WW, zgłoś chorobę do UWV. Oni wypłacą ZW (70-90% dziennego wynagrodzenia, maks. 2 lata). Nie jesteś bezrobotny, lecz chory, więc brak obowiązku poszukiwania pracy. Po 2 latach: WIA.

Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę

Jeśli choroba rozpoczęła się przed zwolnieniem, pracodawca może wypłacać wynagrodzenie przez 70-104 tygodnie (Wet verbetering poortwachter). Po zwolnieniu: ZW, jeśli pracodawca nie wypłaca.

Praktyczne kroki

Zgłoś chorobę w ciągu 2 dni. UWV oceni niezdolność do pracy. Zbiera informacje medyczne. Możliwe odwołanie w przypadku niesłusznej odmowy. Połącz z reintegracją dla szybkiego powrotu do zdrowia i rynku pracy. (197 słów)