Badanie WIA przez pracownika służby pracy w Hadze

Badanie WIA pracownika służby pracy: na czym polega?

**Badanie WIA** w UWV Haga obejmuje funkcjonalną ocenę przeprowadzoną przez **pracownika służby pracy**. Ten ekspert ocenia nie tylko ograniczenia medyczne, ale także możliwości pracy, wykształcenie i szanse na reintegrację.

Pracownik służby pracy analizuje:

• Dokumenty medyczne i raporty specjalistów;
• Twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie i umiejętności;
• Rozmowy na temat codziennych ograniczeń;
• Możliwe odpowiednie zatrudnienie w regionie Hagi.

Podstawa prawna

Regulowane w **Ustawie o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (WIA)**:

• Artykuł 16 WIA: Ocena niezdolności do pracy;
• Artykuł 17 WIA: Badania i orzeczenia;
• Artykuł 22 WIA: Decyzje UWV.

Procedura badania WIA w Hadze

Po złożeniu wniosku o WIA w UWV Haga otrzymasz zaproszenie na badanie. Zabierz dokumenty medyczne i informacje o pracy.

Plan kroków

1. Zaproszenie UWV Haga: Sprawdź datę, godzinę i miejsce (często w Hadze lub Zoetermeer).
2. Przygotowanie dokumentów: Listy od lekarzy, raporty terapeutyczne i paski wypłat.
3. Rozmowa z pracownikiem służby pracy: Wyjaśnij, jak ograniczenia utrudniają Ci pracę.
4. Testy funkcjonalne:
   • Fizyczne: podnoszenie, schylanie, chodzenie;
   • Psychiczne: koncentracja, odporność na stres;
   • Symulacje pracy.
5. Orzeczenie: Decyzja UWV w ciągu tygodni; możliwy sprzeciw.

Przykłady testów

Przygotowanie do badania WIA w Hadze

• Zbierz wszystkie dowody medyczne;
• Ćwicz swoje opowiadanie: uczyń ograniczenia konkretnymi;
• Zabierz zaufaną osobę;
• Lokalna pomoc: **Juridisch Loket Haga, Lutherse Burgwal 10** dla darmowej porady.

Niezgoda z badaniem? Sprzeciw i odwołanie

W ciągu 6 tygodni sprzeciw do UWV. Następnie: **Sąd Okręgowy w Hadze, Prins Clauslaan 60**. Lokalni adwokaci specjalizujący się w ubezpieczeniach społecznych często pomagają.