Obowiązek reintegracji WGA w Hadze

Co to jest obowiązek reintegracji WGA w Hadze?

Obowiązek **reintegracji WGA** nakłada na beneficjentów świadczenia WGA aktywny obowiązek przywracania zdolności do pracy. Uregulowany w Ustawie o Pracy i Środkach do Życia według Zdolności do Pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – WWIA), wspomaga powrót do pracy, także w przypadku częściowej niezdolności do pracy. W Hadze proces ten lokalnie koordynuje UWV.

Podstawa prawna

Obowiązek ten wynika z WWIA:

• Artykuł 44 WWIA: Postępowanie z osobami niezdolnymi do pracy i obowiązek reintegracji.
• Artykuł 45 WWIA: Współpraca z UWV i akceptacja wsparcia.
• Artykuł 46 WWIA: Opracowanie przez UWV planu reintegracji.
• Artykuł 47 WWIA: Sankcje za niedopełnienie obowiązku.

Co konkretnie obejmuje obowiązek?

Musisz współpracować przy przywracaniu zdrowia i powrocie do pracy, w tym:

• Uczestnictwo w szkoleniach, coachingu lub pracy próbnej.
• Współpraca z UWV, lekarzem medycyny pracy i świadczeniodawcami opieki zdrowotnej.
• Przestrzeganie zaleceń planu i zgłaszanie zmian stanu zdrowia.

Odpowiedzialności w Hadze

• UWV Haga: Opracowanie i koordynacja planu.
• Lekarz medycyny pracy: Ocena zdolności.
• Biuro reintegracji: Pomoc w poszukiwaniu pracy i próby.
• Pracodawca: Zaangażowanie w powrót do pracy.

Zawartość planu reintegracji

Indywidualny plan UWV zawierający:

• Ocena zdolności do pracy (fizyczna/psychiczna).
• Cele takie jak praca lub zdrowie.
• Lista działań: szkolenia, próby.
• Linia czasu i odpowiedzialności.

Przykłady działań w Hadze

• Praca próbna u lokalnych pracodawców.
• Kursy: IT lub komunikacja za pośrednictwem partnerów UWV.
• Pomoc w aplikowaniu: CV, rozmowy, oferty pracy.
• Spotkania networkingowe w regionie Hagi.