Uzyskanie odszkodowania przejściowego obok świadczenia WW
Przy zwolnieniu masz prawo do odszkodowania przejściowego jako rekompensaty za zwolnienie. Ten artykuł omawia obliczenie, wniosek poprzez UWV oraz interakcję z prawem do WW.
Obliczenie odszkodowania przejściowego
1/3 miesięcznej pensji za rok zatrudnienia, z naliczaniem od pierwszego dnia. Maksimum 97 000 € (2025) lub roczna pensja. Pro rata przy krótszym stażu pracy.
Procedura wniosku
Po zwolnieniu w ciągu 6 miesięcy złożyć wniosek w UWV z rozliczeniem końcowym. Dowód płatności przez pracodawcę nie jest wymagany przy WW.
Wpływ na WW
Odszkodowanie nie jest traktowane jako wynagrodzenie dla długości WW, ale jest brane pod uwagę przy wymogu referencyjnym. Przy wypowiedzeniu przez pracodawcę: brak winy.
Przypadki szczególne
Przy upadłości: poprzez kuratora lub fundusz UWV. Zwolnienie z powodów ekonomicznych przedsiębiorstwa? Pełne prawo. Możliwość wniesienia sprzeciwu co do obliczenia. (199 słów)