Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Okres referencyjny WW wyjaśniony dla Den Haag

Odkryj, jak działa okres referencyjny WW dla Den Haag: obliczanie, przykłady i wskazówki. Bezpłatna porada w Juridisch Loket Den Haag. (112 znaków)

4 min leestijd

Okres referencyjny WW w Den Haag: definicja i obliczanie

Okres referencyjny WW to okres, który UWV wykorzystuje do obliczenia Twojego wcześniejszego wynagrodzenia w celu ustalenia dziennego wynagrodzenia przy świadczeniu z tytułu bezrobocia (WW). Okres ten zaczyna się tuż przed datą odniesienia, czyli pierwszym dniem, w którym jako mieszkaniec Den Haag masz prawo do WW. Dzienna stawka decyduje o wysokości świadczenia. Zazwyczaj obejmuje jeden rok kalendarzowy (52 tygodnie), ale przy pracy w niepełnym wymiarze godzin może być dłuższy. Jako mieszkaniec Den Haag, Juridisch Loket Den Haag pomoże Ci to bezpłatnie wyjaśnić, by uniknąć niespodzianek.

Podstawa prawna okresu referencyjnego WW

Okres referencyjny WW reguluje Werkloosheidswet (WW), art. 17 i nast., oraz Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. UWV w ten sposób szacuje Twoją zdolność zarobkową w Den Haag i okolicach. Data odniesienia to często dzień po zakończeniu umowy lub pierwszy dzień bezrobocia.

  • Standardowa długość: 52 tygodnie przed datą odniesienia.
  • Wyjątek: Przy niewystarczającym wynagrodzeniu okres wydłuża się do maks. 5 lat (260 tygodni).
  • Uwzględniane wynagrodzenie: Brutto pensja z dodatkiem urlopowym, 13. pensją i stałymi premiami (zob. Obliczanie dziennego wynagrodzenia WW).

Te przepisy zapewniają sprawiedliwość, ale lokalne uwarunkowania w Den Haag, takie jak praca tymczasowa w porcie czy administracji publicznej, wymagają weryfikacji.

Jak UWV ustala okres referencyjny dla mieszkańców Den Haag?

  1. Ustalenie daty odniesienia: Pierwszy dzień WW, np. po zwolnieniu u pracodawcy z Den Haag.
  2. Cofanie się wstecz: 52 tygodnie przed datą odniesienia; tylko pełne tygodnie.
  3. Weryfikacja wynagrodzenia: UWV pobiera dane od pracodawców z systemu polisadmin.
  4. Przedłużenie w razie potrzeby: Poniżej 70% maks. dziennego wynagrodzenia? Okres przesuwa się do uzyskania wystarczającej kwoty.

Uwaga: Urlop chorobowy lub macierzyński nie liczy się jako wynagrodzenie, ale może przesunąć okres. Masz pytania? Zadzwoń do Juridisch Loket Den Haag.

Przykłady praktyczne okresu referencyjnego WW w Den Haag

Przykład: Zwolnienie 1 czerwca 2024. Data odniesienia 2 czerwca 2024, okres referencyjny 3 czerwca 2023 do 2 czerwca 2024.

  • Przykład 1: Pełny etat w instytucji z Den Haag
    40 godz./tydz., 3000 € brutto/mies. Całkowite wynagrodzenie / 261 dni = dzienne wynagrodzenie ok. 114 €.
  • Przykład 2: Niepełny etat w handlu w Scheveningen
    20 godz./tydz. (1500 €/mies.). Za mało: przedłużenie do 104 tygodni dla wyższego znormalizowanego dziennego wynagrodzenia.
  • Przykład 3: Wiele prac
    Styczeń-lipiec u A (2000 €/mies.), potem B (2500 €). Sumowanie wszystkiego w okresie.

Porównanie: Standardowy vs. przedłużony okres referencyjny

Sytuacja Długość Przykład dziennego wynagrodzenia Wpływ na WW
Praca na pełny etat 52 tygodnie 114 € (3000 €/mies.) 70-75% dziennego wynagrodzenia
Niepełny etat 50% 104+ tygodni 95 € (znormalizowane) Wyższe dzięki rozłożeniu
Niskie wynagrodzenie + urlop 260 tygodni 80 € Zapobiega niskiemu świadczeniu

Prawa i obowiązki przy okresie referencyjnym WW w Den Haag

Prawa:

  • Sprawdź decyzję WW i okres.
  • Złóż sprzeciw w ciągu 4 tygodni do UWV; eskalacja do Rechtbank Den Haag.
  • Poprawka z paskami płacowymi, jeśli pracodawca popełnił błąd.

Obowiązki:

  • Dostarcz dowody wynagrodzenia.
  • Współpracuj z UWV.
  • Zgłoś dodatkowe dochody.

Naruszenie? Zwrot lub wstrzymanie. Skonsultuj się z Gemeente Den Haag w sprawie pomocy społecznej.

Najczęściej zadawane pytania o okres referencyjny WW w Den Haag

Czy choroba może przesunąć okres referencyjny?

Tak, choroba nie liczy się jako wynagrodzenie; UWV dostosowuje do tygodni pracy. Dowody pomagają przy sprzeciwie, zob. Choroba i WW lub Juridisch Loket Den Haag.

Freelance w okresie referencyjnym?

Stałe zlecenia freelance liczą się jako fikcyjne wynagrodzenie. Zgłoś uczciwie, by uniknąć kar.

Pracownicy na wezwanie w Den Haag?

Średnie wynagrodzenie za 52+ tygodni; od 2024 wszystkie godziny ujednolicone.

Czy możesz sam wybrać okres?

Nie, decyduje UWV. Sprzeciw tylko z uzasadnionych powodów.

Wskazówki dotyczące okresu referencyjnego WW jako mieszkaniec Den Haag

  • Dokumentuj: Przechowuj paski i umowy przez 5 lat.
  • Sprawdź od razu: Przy wniosku wstępne dzienne wynagrodzenie; popraw przez UWV.
  • Szukaj pomocy: Juridisch Loket Den Haag do bezpłatnej weryfikacji.
  • Lokalne porady: W Gemeente Den Haag dla WW i pomocy społecznej.

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.