Wstęp
Twój pracodawca musi aktywnie współpracować przy readaptacji, w przeciwnym razie ryzykujesz TY sankcje. Niniejszy artykuł omawia obowiązki pracodawcy, sposób ich kontroli oraz co zrobić w przypadku zaniedbań.
Obowiązki pracodawcy
Na podstawie Ustawy o poprawie bramy strażnika (Wet verbetering poortwachter) pracodawca musi:
- Sporządzić plan readaptacji w ciągu 8 tygodni od choroby.
- Zaangażować służbę BHP (arbodienst) do oceny.
- Zaoferować odpowiednie prace (pierwszy tor – eerste spoor).
- Rozpocząć drugi tor (tweede spoor) w przypadku długotrwałej choroby (>1 rok).
W przypadku naruszenia UWV może nałożyć na pracodawcę sankcje płacowe (loonsancties).
Jak sprawdzić?
Żądaj dostępu do akt readaptacji, w tym planu i raportów. Zgłoś braki do UWV za pomocą formularza zgłoszeniowego.
Konsekwencje zaniedbań
Jeśli pracodawca nie współpracuje, Twoja sankcja jest często uchylana. Możesz dochodzić odszkodowania przed sądem pracy (kantonrechter).
Przypadek praktyczny
Pracodawca, który nie rozpoczął drugiego toru, otrzymał karę, a pracownik zachował swoje świadczenie.
Bądź czujny i chroń swoje prawa. (197 słów)
Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati
Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.
- Strona: www.arslan.nl
- E-mail: info@arslan.nl
- Bezpłatna początkowa konsultacja