Obowiązki reintegracji podczas ponownej oceny Wajong

Podczas ponownej oceny Wajong UWV sprawdza Twoje wysiłki reintegracyjne. Jesteś zobowiązany do współpracy przy jobcoachingu, okresach próbnych lub szkoleniach, zgodnie z art. 22 Wajong. Nieprzestrzeganie może prowadzić do sankcji, takich jak potrącenie świadczenia. UWV sporządza plan reintegracji z konkretnymi celami. Dokumentuj wszystkie swoje wysiłki, takie jak aplikacje o pracę i terapie. Jeśli nie możesz uczestniczyć z powodu choroby, dostarcz dowód medyczny. Przykładowa praktyka: uczestnik zachował świadczenie dzięki udokumentowanym próbom pracy na pół etatu. Podstawa prawna: Ustawa o poprawie roli strażnika bramy (Wet verbetering poortwachter) i decyzja Wajong. Wskazówki: prowadź dziennik, komunikuj się proaktywnie z jobcoachem i żądaj dostosowań. Ponowne oceny oceniają trwałą zdolność do pracy; udana reintegracja czasem prowadzi do uzupełnienia wynagrodzenia.