Budowanie emerytury dla ZZP pod ustawą o przyszłych emeryturach

Od 2023 r. ustawa o przyszłych emeryturach (Wtp) reformuje system emerytalny, z wpływem na ZZP bez dobrowolnego ubezpieczenia AOW. ZZP nie budują obowiązkowej emerytury, ale Wtp wprowadza dobrowolny udział w sektorowych funduszach emerytalnych z tabelą składek. AOW pozostaje podstawą, ale Wtp zwiększa przejście na defined contribution. Zalety: wyższy stopień pokrycia, lepsza indeksacja. ZZP mogą dołączyć do Oudedagsreserve (FOR) dla fiskalnie korzystnego gromadzenia, maks. 9,44% zysku w box 3. Różnica z AOW: elastyczniejsza wypłata, wybór inwestycji. Koszty: dobrowolna składka ok. 10-15% dochodu. Artykuł 90 Wtp reguluje udział ZZP. Praktyka: zarejestruj się w funduszu emerytalnym dla jednolitego porozumienia. Rentowność wyższa niż AOW dzięki rynkom. Ryzyko: brak gwarancji. Strategia: uzupełnij lukę AOW i buduj poprzez FOR/Wtp. Służba podatkowa stosuje roczną przestrzeń. Przykład: 50 000 € zysku, zarezerwuj 4500 € na emeryturę. Przyszłościowy z tranzycją Wtp do 2028 r. (198 słów)