Z zasiłku na pracę? 'Reguła przejściowa' pomaga. Przy pełnym etacie zachowujesz 6 miesięcy 100% zasiłku obok wynagrodzenia (do maks. poziomu zasiłku). Potem ustaje. Dla niepełnego etatu: proporcjonalne zachowanie. To stymuluje odpływ; w 2024 obowiązuje jednorazowa premia 300 € po 6 miesiącach pracy.
Ustawa o uczestnictwie art. 78 reguluje to. Zgłoś pracę natychmiast; gmina dostosuje świadczenie. Dochód partnera jest brany pod uwagę. Po zaprzestaniu: ponowna aplikacja możliwa przy utracie pracy, z 4-tygodniowym 'okresem ponownego nawiązania' bez kontroli majątku.
Zalety: brak pułapki ubóstwa. Gminy oferują szkolenie z aplikacji o pracę. Kara za niemeldowanie: min. 546 €. Sprawdź przez folder pracy UWV. 40% wraca w ciągu roku; buduj bufor. Połącz z dofinansowaniem kosztów studiów na przekwalifikowanie.