Terug naar Encyclopedie

Roszczenie o wynagrodzenie po bezprawnym zwolnieniu: Do jakich kwot?

Roszcz o wynagrodzenie do 4 tygodni po nieważnym zwolnieniu, często więcej poprzez odszkodowanie. Kwoty do 80 000 €/rok; sądy przyznają 6-12 miesięcy.

1 min leestijd

Roszczczenie o wynagrodzenie po bezprawnym zwolnieniu: Do jakich kwot?

Przy nieważnym zwolnieniu nie przechodzi się okresu wypowiedzenia i zachowuje się prawo do wynagrodzenia. Jak dochodzić i obliczać to?

Przepisy prawne

Artykuł 7:677 BW nakłada obowiązek wypłaty wynagrodzenia do czterech tygodni po unieważnieniu. W przypadku zakazanej przyczyny zakres ten często jest dłuższy poprzez roszczenie odszkodowawcze. Maksymalne kwoty: do 80 000 € brutto rocznie, w zależności od stażu pracy.

Przykłady obliczeń

  • Miesięczne wynagrodzenie 4000 €: 16 000 € za 4 tygodnie.
  • Z odszkodowaniem: Do ekwiwalentu pełnego etatu do nowej pracy.

Sądy często przyznają 6-12 miesięcy wynagrodzenia. Użyj narzędzi CNV do symulacji. (189 słów)

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.