Terug naar Encyclopedie

Zbiorowe Zwolnienia i Grupy Chronione: Dodatkowe Zasady dla Pracodawców

W przypadku zbiorowego zwolnienia dodatkowa ochrona dla wrażliwych grup poprzez zasadę odzwierciedlenia i badanie UWV. Rada pracownicza i WMR odgrywają kluczową rolę.

1 min leestijd

Zbiorowe Zwolnienia i Grupy Chronione: Dodatkowe Zasady dla Pracodawców

W przypadku reorganizacji obowiązują surowsze zasady dotyczące zwolnień chronionych pracowników. Co powinni wiedzieć pracodawcy na temat Ustawy o Prawach Człowieka i procedur zbiorowych?

Ustawa o Prawach Człowieka (WMR)

WMR zabrania różnicowania w procedurach zwolnień na dyskryminujących podstawach. W przypadku zbiorowego zwolnienia (20+ pracowników) UWV musi zastosować zasadę odzwierciedlenia (afspiegelingsbeginsel), z priorytetem dla grup chronionych, takich jak kobiety w ciąży.

Kroki Proceduralne

  • Plan restrukturyzacji: Uzasadnienie kryteriów selekcji.
  • Opinia rady pracowniczej (OR): Obowiązkowe konsultacje z radą pracowniczą.
  • Badanie UWV: Kontrola nieuczciwej selekcji.

Naruszenie prowadzi do unieważnienia i wysokich kar. Firmy takie jak KLM nauczyły się tego w trudny sposób. (192 słowa)

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.