Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Urlop katastroficzny w Hadze: czas trwania, zasady i Twoje prawa

Poznaj zasady czasu trwania urlopu katastroficznego w Hadze: 1-2 dni płatne w przypadku śmierci lub choroby bliskiej osoby. Prawa, obowiązki i lokalna pomoc poprzez Sąd i Biuro Porad Prawnych.

2 min leestijd

Urlop katastroficzny w Hadze: czas trwania, zasady i Twoje prawa

Urlop katastroficzny umożliwia pracownikom w Hadze i okolicach urlop w przypadku nagłych osobistych kryzysów, takich jak śmierć lub poważna choroba bliskich. Ustawa o pracy i opiece (Wet arbeid en zorg) ustanawia ścisłe limity, ale lokalne układy zbiorowe pracy (CAO) mogą odbiegać. Poznaj tutaj swoje prawa, czas trwania i procedurę, w tym istotne instytucje w Hadze.

Czym jest urlop katastroficzny?

Urlop katastroficzny podlega pod krótki urlop nieobecnościowy na nieprzewidziane, pilne sytuacje. Przykłady:

  • Śmierć partnera, dziecka, rodzica lub rodzeństwa.
  • Poważny wypadek lub choroba u członków rodziny.
  • Osobiste katastrofy takie jak pożar mieszkania lub szkody wodne.

Ustawa o pracy i opiece (Wet arbeid en zorg – Waz) jest decydująca, uzupełniona przez Twój CAO lub umowę o pracę. W przypadku braku tych stosuje się ustawę. W Hadze w sporach możesz zwrócić się do Sądu w Hadze, Prins Clauslaan 60 lub Biura Porad Prawnych w Hadze, Lutherse Burgwal 10 po darmową poradę.

Jak długo trwa urlop katastroficzny?

Ustawowo maksymalnie:

  • 2 dni w przypadku śmierci bliskiej osoby.
  • 1 dzień w przypadku ciężkiej choroby/wypadku bliskiej osoby.

Te dni są płatne, nie są dniami urlopu wypoczynkowego i nie podlegają kumulacji. CAO w hadzeńskich sektorach (np. administracja publiczna, opieka zdrowotna) często oferują rozszerzenie. Sprawdź swoją umowę lub skonsultuj się z Biurem Porad Prawnych.

Rodzaj katastrofy Ustawowy czas trwania Możliwe poprzez CAO
Śmierć bliskiej osoby 2 dni Do 5 dni
Choroba/wypadek bliskiej osoby 1 dzień Do 3 dni

Twoje prawa i obowiązki

Prawa pracownika

  • Płatny urlop za dni ustawowe.
  • Brak klasyfikacji jako urlop chorobowy.
  • Brak potrzeby zaświadczenia lekarskiego, z wyjątkiem wątpliwości.

Obowiązki pracownika

  • Bezpośrednie zgłoszenie pracodawcy.
  • Dostarczenie dowodu (karta kondolencyjna, pismo ze szpitala).
  • Używać tylko w prawdziwych sytuacjach awaryjnych.

Obowiązki pracodawcy

  • Zezwolić na urlop przy ważnym powodu.
  • Nie nakładać sankcji.
  • Wypłacić wynagrodzenie.

W przypadku odmowy: skieruj się do Sądu w Hadze lub Biura Porad Prawnych.

Przykłady praktyczne w Hadze

Przykład 1: Śmierć rodzica

Matka umiera nagle. Zgłaszasz 2 dni urlopu katastroficznego na pożegnanie i pogrzeb. Wynagrodzenie wypłacone; nie jest potrzebny urlop chorobowy.

Przykład 2: Wypadek dziecka

Dziecko ciężko ranne, operacja w Haaglanden MC. 1 dzień urlopu na opiekę. Dowód ze szpitala wystarcza.

Pomoc w Hadze

  • Sąd w Hadze: Prins Clauslaan 60 – dla postępowań.
  • Biuro Porad Prawnych w Hadze: Lutherse Burgwal 10 – darmowe konsultacje.

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.