Roszczenia o niezdolność do pracy i kontrole oszustw

Przy roszczeniach o niezdolność do pracy (WIA, ZW) rejestry oszustw odgrywają kluczową rolę obok kontroli UWV. Podejrzane sprawy, takie jak roszczenia bezpośrednio po zwolnieniu lub z niespójnością między świadczeniem chorobowym a prywatną aktywnością, trafiają do rejestrów takich jak Waarderingskader Fraude. Ubezpieczyciele dzielą się danymi z UWV na podstawie umów. Wpis następuje po obserwacjach, np. pracy na czarno podczas pobierania świadczenia. Prawa: wysłuchanie i kontrargumentacja przed wstrzymaniem, z odwołaniem do sądu pracy (kantonrechter). W 2023 r. UWV nałożyło sankcje na 5.000 przypadków oszustw, z odzyskaniem 200 mln €. Wskazówki: składaj pełne informacje medyczne i unikaj dodatkowych zarobków bez zgłoszenia. Narzędzia AI analizują transakcje bankowe i media społecznościowe w celu sprawdzenia stylu życia. Orzecznictwo podkreśla proporcjonalność; drobne naruszenia nie prowadzą do wykluczenia. Dla pracodawców: zgłaszaj podejrzane przypadki anonimowo. Te kontrole chronią system, ale uczciwi wnioskodawcy powinni dokumentować, aby uniknąć nieporozumień. Skorzystaj z pomocy specjalistów prawa pracy przy złożonych ocenach WIA i obronie przed zarzutami oszustwa. (196 słów)